株式会社オグラの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】

■業務概要：当社が展開するメガネ専門店やコンタクトレンズ専門店で接客をお任せします。丁寧なカウンセリングを行い、お客様にとって最適な提案をしていきます。
【具体的には】
・お客様の生活の質を向上させるため、最適なメガネやコンタクトレンズを提案販売
・視機能検査、フレームの調整、フィッティング、レンズの加工
・医療機関に出向いて検査の補助や販売
・コンタクトレンズ装用指導　など

■研修制度：
・一生モノの技術習得をバックアップ。人材育成こそ他社との差別化と考え、眼とメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポート。1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行い、専門性と技術を磨きます。最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねでメガネ等のプロのコンサルタントに成長できます。
（例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修
・アパレルやインサイドセールスなど他業界で顧客折衝経験がある方も研修を通して多く活躍されています。

■やりがい：
・お子様からご高齢の方、他の眼鏡店では対応できない眼の病気を抱えている方まで様々な方がご来店されます。そのようなお客様やご家族様と近い距離感で関わることができ、お役に立てることが非常にやりがいを感じられる仕事です。
・子供用メガネに特化した店舗があり、お子様から親御様の気持ちに寄り添い、丁寧な接客ができます。
・需要のなくならない眼科医療やメガネに関しての知識が身につきます。

■会社の特徴：
・創業82年の「オグラ眼鏡店」をはじめ、眼科領域に強みを持つ4社が南旺グループに所属しております。常にニーズの高まっている業界であることや、グループとして専門性が非常に高いことから、安定した業績を維持しています。（全国に42店舗を展開し、その他首都圏病院外商販売拠点も150箇所以上）一人一人の社員を大切にする文化のため、非常に風通しのいい職場です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府

＜勤務地詳細1＞
首都圏の各店舗
住所：栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府の店舗
住所：大阪府の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡伊勢丹店
住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-7　静岡伊勢丹4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：30〜21：30の間で実働8時間のシフト制■残業：月20時間程度※勤務時間・残業は店舗により前後

＜勤務地補足＞
配属店舗は希望や適性、人員状況により決定します。コンタクトレンズ専門店株式会社プラザアイに出向する場合がございます。待遇等に変更はありません。

＜転勤＞
有
関東圏、大阪、静岡
・入社1年目は研修のため都内近郊の店舗での勤務となります。

＜予定年収＞
246万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜
その他固定手当/月：7,000円〜

＜月給＞
205,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）支給総額3.0ヶ月分※ただし入社2年目以降規程支給となります。上記予定年収には含んでおりません。
■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降）
■モデル年収：※目安金額です
約340万円（3年目）
約370万円（6年目）
約500万円（店長）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規程による）
住宅手当：7,000円／月（一律）※求人票内のその他固定手当
寮社宅：社員寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：本採用後勤続3年以上で支給／再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得奨励金
■研修例
フォロー研修（本社）、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修がございます。


＜その他補足＞
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、資格取得報奨金、単身者向け社員寮、借上社宅制度（当社規程による）、社員割引販売（メガネ・コンタクトレンズ）、各種保養所、東急ハーヴェストクラブ、提携スポーツジム、インフルエンザ予防接種費用補助

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月8〜9日（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

2024年5月23日