京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：レストラン・宴会・ウエディングでの料飲サービス業務
お客様にあったお料理の提供や、ドリンクの作成、大切な記念日等の演出のお手伝いなどをして頂きます。 その他、新しいフェアの企画や原価・人件費 管理、実際の現場を通じて部下の育成及びマネジメントをお願いします。国内外からのご宿泊のお客様はもちろん、地域の皆様にも何度も足を運んで頂 けるレストランを目指して立ち上げを行って頂きます。
■コンプライアンス経営・働き方改革：当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めて参りました。 ◇有給休暇取得率:2019年度は全社員平均80％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します ◇連休取得の推進:積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります ◇残業時間の削減 :2019年の全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています
■夜勤について：夜勤シフトは２日分の勤務を連続で行っており、拘束18時間、内休憩2時間となります。＊仮眠や中抜けを挟んで、夜勤→日勤という勤務はございません。
■同社の魅力：同社は、2016年10月1日に「京都タワー株式会社」、「株式会社京都センチュリーホテル」、「株式会社琵琶湖ホテル」の3社が経営統合し生まれた新しい会社です。これまで3社が築いてきた伝統や顧客との信頼関係を大切にしながら、新しい取り組みにも積極的にチャレンジし、今まで以上に質の高いサービスを提供できるホテルを目指しています。この目標を実現するためには、すべての社員の力が必要です。同社は一人ひとりの社員を「人材」ではなく「人財」と捉え、教育とキャリアアップ支援に力を入れています。多くの顧客に親しまれている伝統あるホテルで働けることも同社の魅力のひとつ。社員は自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら働いています。また、カラーの違う5つのホテルで経験を積み、幅広い知識とスキルを身につけられることも大きな特長です。

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

契約社員

滋賀県、京都府

＜勤務地詳細1＞
THE THOUSAND KYOTO
住所：京都府京都市下京区東塩小路町570
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
琵琶湖ホテル
住所：滋賀県大津市浜町2-40
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
京都センチュリーホテル
住所：京都府京都市下京区東塩小路町680
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
9:00〜18:00
14:00〜23:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間／次月シフトは前月末25日以降に決定／1日の最低実働4時間

＜勤務地補足＞
ご希望並びに現住所を鑑みて上記いずれかに配属致します。

＜転勤＞
無
基本的に遠方への転勤はありませんが、会社組織における当社経営ホテル間での人事異動（配置換え）は必要に応じて実施いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜

＜月給＞
200,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に想定残業代は含まれておりません
※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。
■賃金改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）
■給与モデル：料理長（管理職）は年収510万〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、全体研修等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■従業員食堂
■リロクラブ
■制服貸与

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
※有給取得率…全社員平均80％以上
※お休みは月8〜9日でお取りいただきます

2024年5月23日