ヤマダイ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇創業60年の即席麺メーカー／有名商品多数／ノンフライめんカテゴリーで売り上げNo.1／100億円以上の売上維持／住宅補助・借り上げ社宅制度あり◆◇

ご当地カップ麺など、食品業界に確固たる地位を築いた創業60年の同社にて、カップ麺の商品開発をお任せします。

■業務内容
・新商品の開発
・既存商品のリニューアル
・試作品の作成、試食
・知的財産、表示の管理
※経営企画部マーケティング室、海外事業室と協力し、市場調査・マーケティングの結果をもとに業務を行います。
※必要に応じて、営業商談への同行等を行います。商品開発関係の実務は本社（茨城）で行っています。

■業務の特徴
商品開発・研究を本社工場にて行います。市場調査・マーケティングの結果をもとに、新商品の開発や、販売中の商品のリニューアルなどを担当します。
将来的には、商品開発のみでなく、知的財産・表示に関する知識や、工場と協力した製造工程のリスク管理なども習得いただく予定です。

■業務のやりがい
多岐にわたる商品の開発・研究に携わることができ、次々に自分のアイデアが採用される環境で業務に取り組むことが可能です。
各部署との意見交換の機会がたくさんあるため、チームワークは非常に良いです。また、キャリアアップを支援する体制が整っています。

■組織構成
現在商品開発室には6名在籍しております。

■魅力点
〇業界の隙間産業を狙う地域密着の商品戦略：
当社の販売戦略は「ご当地カップラーメン」。業界大手が手を付ける前から先んじて同領域に進出しました。きめ細やかな商品改良や、営業活動を強みに小回りの利く当社ならではの強みを同領域で発揮しています。また、同社の“凄麺”の製麺技術は業界内でも高く、7種類の麺を地域ごとに使い分けるこだわりを見せています。

〇人を大切にする中途も馴染み易い社内風土：
社長の方針もあり、人を大切にする風通しの良い社風も当社の特徴です。社長自ら、メンバーの状態を確認するコミュニケーションもしばしば見られます。
開発室は特に若手や中間層もお互いの意見を尊重する環境で、中途社員も馴染み易く、管理職への登用実績もございます。

商品企画、製品開発(食品)

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
本社・本社工場
住所：茨城県結城郡八千代町平塚4828
勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制（1年単位）

＜勤務地補足＞
喫煙者の採用は実施しておりません。採用後も非喫煙者の状態を維持していただきます。H22.２以降

＜転勤＞
無
転勤なし

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜285,000円

＜月給＞
206,000円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が有ります。

■給与改定：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バス指定経路実費分を支給、マイカー規定に準じる
住宅手当：自宅月2,500円〜、借家(本人名義)1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入、勤続2年以上／再雇用制度（65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員教育（社内・外部）、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■保養所
■出産育児休業制度
■介護休業制度
■社内販売制度
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行
■役職手当、皆勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇一斉消化（年末年始、夏季休暇）

2024年5月23日