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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • リモートワーク可

株式会社テイクス

◎【C、C++】POSシステム開発

株式会社テイクスの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

募集要項

仕事詳細
C、C++を使用したPOSシステムの開発業務となります。
【使用言語】
・Ｃ言語/Ｃ＋＋/Linux
【作業工程】
・詳細設計～テスト、運用保守

チームで作業を進めております。
まずは、弊社リーダーの元で一緒に作業を行いますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
経験の浅い方やブランクのある方も活躍している現場となります。
ご経験豊富なベテラン技術者は優遇いたします。
作業内容のご相談をしますので、ご自身の得意な工程をご教授ください。
ご応募お待ちしております。

※入社時期はご相談可能でございます。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区港南２−４−１２　港南ＹＫビル５階（最寄駅：品川）
転勤はございません
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
◎平均残業月：１０h
※エンジニアが無理なく動ける環境を大切にしています。
給与・年収
月給　250000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6400000円）
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅OK
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
求人更新日
2024年6月3日

企業情報

会社名
株式会社テイクス
本社所在地
東京都港区港南YKビル５階2-4-12港南YKビル５階
事業内容
■システム開発
業務系システム開発・組込・制御系システム開発・WEB系システム開発

■インフラ構築・運用保守
ネットワーク/サーバ設計・構築 システム運用・テクニカルサポート

※未経験の方は安心のラーニング制度を活用して、
IT業界のイロハを一緒に学びましょう！

その他・PR

募集人数・募集背景
品川事業所の事業拡大に伴い、長期的な目線でともに成長しご活躍頂ける方を積極採用しております。

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK

必読

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この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

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★前職年収から80万円以上UP保証 ★直近3年以内の転職者全員が前職から年収100万円UP ★入社後も毎年年収50万円以上UP(実績) 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業が発生しなくても上記額面を支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価はすべてオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験5年～(PG)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験4年(PG)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験3年(PG)単価60万円、還元率81.67％⇒月給42万円(年504万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで ※PGは詳細設計、実装、テストまで
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月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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