- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 交通費支給
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
Japan Restaurants Development株式会社
ラーメン・ビリー 店舗マネージャー/未経験歓迎!(将来的にSVやコンサルをお任せ)
募集要項
仕事詳細
私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。
首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています!
『ラーメン・ビリー 』は極厚の豚と山盛りの野菜、ニンニクを乗せたボリューム満点のラーメンをご提供しています!
自家製麺にこだわりながらもスタッフの負担を軽減したシステムなので、しっかり働きながらちゃんと休みも取れる職場。
ラーメン屋は休みがない…なんてことはありません!
経験を生かして働きたい方、ラーメンが好きな方、未経験の方もぜひ一緒に働きましょう!
\\お任せする仕事//
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店舗マネージャー候補のスタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。
仕事は飲食店の経験がなくとも、マニュアルを使って1つ1つ丁寧にトレーニング致します。
【具体的な業務内容】
●ラーメンの仕込みと調理
●開店準備(清掃、カウンターのセッティング、券売機のチェックなど)
●食洗器での洗い物
●接客(オーダー確認やテーブルの片付け)
●テイクアウト・デリバリーなどの対応
●オペレーションやマネジメント
など
【入社後の研修など】
◆弊社店舗社員向け 座学研修(1日)
◆本部店長研修(経験に合わせた研修を用意します。未経験でも大歓迎)
◆弊社運営店舗合同店長会議(月1回)
◆上長面談(月1回)
【ある1日の流れ】
8時…出社、メールチェック、店舗の清掃
9時…仕込み、銀行入金
11時…店舗オープン、接客・調理
13時…休憩
14時…発注
17時…退社
>スタッフの負担を軽減!
スタッフの仕事の負担を減らせるような環境づくりをしています!
>性別年齢など関係なく活躍!
ラーメン・ビリーでは様々な年代、性別、経歴のスタッフがチームワーク良く働いています。
勤務地(住所)
ラーメンビリー川越クレアモール店
埼玉県川越市2丁目11−3 萩原ビル 1F(最寄駅:本川越駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
シフト制
8:00~0:00(店舗シフトに準ずる)
実働時間8時間
給与・年収
月給 250000円 ~ 400000円 (※想定年収 3000000円 ~ 4800000円)
基本給¥250,000~400,000
みなし残業時間35時間/みなし残業代50000円を月給に含みます。
超過分は別途支給します。
※経験・能力などを考慮した上で決めさせて頂きます
・店長手当2万~5万
・住宅手当2万(引越を伴う場合)
・交通費全額支給
・インセンティブあり
【昇給/賞与】
・賞与年2回
・昇給タイミング年2回
モデル年収
4,500,000円 / 入社2年目・店長
5,000,000円 / 入社3年目・トレーナー
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・社宅補助有
・引っ越し手当有
・年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇各3連休以上
・公休月8回
・産休育休制度有
・賞与年2回
・昇給タイミング年2回
・各種研修制度有
・こども手当有り
・インセンティブあり
・まかない・食事補助あり
休日・休暇
・公休月8回
・週休2日制
・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇(各3日)
・有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児休暇
・介護休暇・看護休暇・新婚旅行休暇・生理休暇など
企業情報
会社名
Japan Restaurants Development株式会社
事業内容
本部機能設立支援
出店戦略・店舗開発支援
加盟開発支援
施工開発・開業支援
商流・物流網構築支援
商品開発支援
トレーナー、SV支援
マーケティング業務支援
海外展開支援
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 社員は家族。まさにそんな想いで採用から教育まで実施しています。
採用の基準は家族の一員として確り一人前に成長するまで一緒に頑張れるかどうか。
規模がまだ小さい今だからこそ、一人ひとりの人生に向き合い、相互に切磋琢磨し成長でき、喜怒哀楽を味わえるようなそんな関係でいたいと考えています!
◆代表や心強い仲間と、多彩なキャリアを描けます。
安心して働けるように、月1回ほど担当が店舗を訪問。
悩みや困りごとがあれば、気軽に相談してくださいね。
また、店長会議では店長・マネージャー・代表が集まり、ノウハウや成功事例を共有。
さらに半年に1回、代表との評価面談も行ない、希望のキャリアを描けるようにサポートします!
応募方法
応募資格
学歴不問 / 未経験OK
必須要件:一都三県で異動可能な方(※応相談)
◆歓迎要件◆
・アルバイトスタッフのマネジメント経験
・売上管理経験
・接客業務経験
・飲食業務経験
・チームスポーツ経験
\\当社で働く魅力//
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◆店舗運営の魅力を、肌で感じられます。
副店長・店長として、スタッフと一緒に店舗を作り上げる経験を積むことが可能。
現場で関係性を築いて協力することで、店舗を盛り上げる実感を得られます。
\\こんな方にピッタリです!//
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人と接するのが好き
飲食店での経験を活かしたい
やりがいを感じられる仕事をしたい
店長業務の先に、コンサルタントをやってみたい
将来的に自分でお店を出したい・独立したい
【キャリアパス】
店舗社員・店長スタート。最短1年での本部社員昇進あり。
SV・TR・マーケティングの各部門をはじめ、飲食コンサル事業、海外展開事業等の各部門で3年以内に活躍可能。