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  8. ナイル株式会社【東証グロース上場】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 副業・兼業可
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降
  • 歩合制導入
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK

ナイル株式会社【東証グロース上場】

インサイドセールス/月収35万~/インセン100万超え可/在宅週3~/見た目自由

ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-00

営業メンバーの中でも上位の売り上げを誇る
《トップセールス》は8割が女性社員です!

“上場ベンチャー”で自分らしさそのままに成長! 頑張った分だけ評価され、年収・働きやすさどちらもUP

*スキルや成果をちゃんと評価
*キャリアアップのチャンスが豊富
*満足できる職場環境で営業を続けられる

当社のトップセールスは、8割が未経験の女性。
共通しているのは、お客様のことを考え抜いて成果を上げる「顧客志向」。

営業・接客の「センス」をフル活用&応用できる
「一生モノのスキル」へ磨き上げ
セールスを極めた先にはマーケティングやCSなど
柔軟なキャリアを歩めるのも当社ならでは!

しっかり成果を出せるよう、働き方は最大限自由に…
《週3以上リモートOK》
《フレックスで中抜け・遅出早上がりも柔軟対応》
《見た目自由(服・髪・ネイル・ピアス何でも)》
働きがいと働きやすさ、どちらも叶えます◎

情報提供元:女の転職type

求人更新日:2024年5月14日

募集要項

仕事詳細
◆働きがいのある会社10年連続ランクイン
◆東証グロース上場
◆半期のインセンティブ3桁も可能
◆週3以上リモート
◆服装髪型自由
◆社歴問わず、20代マネージャー複数在籍
◆未経験歓迎!

●具体的な仕事内容
ネットで審査申し込みをする車のサブスクサービス「定額カルモくん」にて、審査通過後のお客さまとお電話(非対面)での商談~契約締結までを担当いただきます。(下記の★部分にあたります。)

<お客さまの流れ>
▽Web広告などでサービスを知る
▽Web審査申し込み
▽審査通過 ★
▽契約 ★
▽納車

家族構成や車を利用したい頻度をお伺いしながら「小さいお子さまがいらっしゃるなら、スライドドア式の車がいいですね」「お煙草のにおいがするものは避けてお選びしますね」など、お客さまの生活に寄り添ったプランや車種をご提案していきます。
温度感を合わせたトークや細やかな気配りなど、コミュニケーション能力が鍵となるポジションです。営業経験者はもちろん、接客経験をお持ちの方は大いにご活躍いただけます。

※変更の範囲:上記を除く当社業務全般
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
☆★山手線「五反田駅」から徒歩5分★☆
【本社】東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階

※転勤はありません
勤務時間
◆コアタイム無しのフルフレックスタイム制
所定労働時間:8時間/休憩1時間

残業は月平均20時間程度。フルフレックス制も活用しながら、ムリなく思いっきり活躍できる環境です♪
交通
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
給与・年収
☆★一度のインセンティブで100万円以上の支給実績アリ★☆
月給35万円~41万6000円万円+交通費支給+インセンティブ

※月給にはみなし残業代(月45時間/9万6950円~11万5232円)を含みます。超過分は別途支給
┗固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
※4ヶ月の試用期間あり(期間中の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません)
モデル年収
◆入社3年/28歳女性/年収650万円
◆入社1年半/30歳女性/年収650万円
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆インセンティブ制度
◆在宅勤務手当
◆通勤交通費
◆入社時引越し手当
◆徒歩通勤手当
◆リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
◆時短勤務制度
◆介護支援制度
◆社員紹介制度
◆パートナーシップ支援制度
◆チャレンジワーク制度(副業OK)
◆You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)
◆部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
◆屋内禁煙

そのほかユニークな福利厚生がたくさん!詳細は下記でご紹介♪
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ★男女とも取得実績アリ
◆介護休暇
◆入社時特別休暇
◆Luna休暇(生理・つわり等の際の特別休暇)
◆キッズケア休暇(子の看護休暇/子ども1名は5日、2名以上は10日)
教育制度
●手厚い研修サポート
入社後2カ月は研修期間です。専属の先輩が1名ついて、商談サポートや毎日1時間の振り返りミーティングなどで丁寧にフォローします。
・先輩に商談モニタリングを依頼
・トップセールスの商談ログを確認
など、成長のためのサポートは惜しみません。

入社3カ月目以降は、リモートワークOK。社内オンラインチャットツールで気軽にコミュニケーションが取れるため、何かあればすぐに相談できます。
配属部署
●自動車産業DX事業部 セールスユニット
20~30代が中心となって会社を作り上げている当社。
インサイドセールスのマネージャーは4名中2名が20代、2名が30代と
スピーディーなキャリアアップが可能な環境です!
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
\\こんな方はぜひご応募ください!//
■成長フェーズの事業で、やりがいを持って楽しみながら働きたい
■接客・営業の経験を活かして、スキルを身につけて磨いていきたい
■頑張った分だけしっかり稼げる会社で働きたい
■ワークライフバランスを整えたい
■同じ志を持った仲間と切磋琢磨して働きたい
求人更新日
2024年5月14日

企業情報

会社名
ナイル株式会社【東証グロース上場】
(企業カナ名称:ナイル)
設立日
2007年1月15日
資本金
595,534千円 (2023年12月31日)
代表者
代表取締役社長 高橋飛翔
従業員数
238名(2023年12月末日時点)
売上高
52億4,400万円(2023年12月期)
事業内容
◇◆ホリゾンタルDX◆◇
全ての産業横断で、企業のDX・マーケティング推進サポート

◇◆DX&マーケティング/SEOコンサルティング◆◇
ナイル独自のDX・SEO・コンテンツ制作・データ解析・生成AIなど

◇◆メディア&ソリューション◆◇
月間750万人が利用するアプリ情報メディア「Appliv」の運営・広告ソリューションなど
  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-01

    ユニークな福利厚生

  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-02

    2023年12月に上場&16期連続で売上成長中

  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-03

    《幸せを、後世に。》 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。

  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-04

    【全社員が利用中】研修後はリモート利用OKです!打ち合わせも完全非接触なので安心♪

  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-05

    【トップセールスの8割が女性】研修&継続的なフォローで、ムリなく安定的に高収入が狙えます♪

  • ナイル株式会社【東証グロース上場】の求人情報-06

    【あなたらしさ重視】派手髪OK&ネイル・服装自由など、自分らしく活躍できる環境です♪

その他・PR

成果に対してきちんと応える明確なインセンティブ制度
当社のトップセールスの中には、インセンティブだけで半年で100万以上を稼ぐメンバーもいます。しかし、そんな先輩たちも異業種や営業未経験からスタートした社員ばかり。未経験からトップセールスに上り詰めた先輩がマンツーマンで研修を行うので、車の知識や非対面での営業・接客に慣れていない方も安心して営業スキルを磨けます!
あなたの成果に応えるため、セールスには明確で納得度の高い評価制度をご用意!働いた分はしっかりインセンティブを得てさらにキャリアアップしましょう◎
◆上記の金額はあくまで前例。実績次第で更に高額なインセンティブを得ることも可能です!

●組織構成・キャリアパス
意欲と実力があれば、年齢・社歴に関係なく責任あるポジションをお任せしていきます。
*マネージャー
*トップセールス
*カスタマーサクセス
*商品企画(新しい商材や車の選定を行うチーム)
*新事業の立ち上げ(現在さらに新プロジェクト進行中!)
「定額カルモくん」は現在、サービスのさらなる拡充に向けてあらゆる施策に取り組んでいます。やってみたいことに手を挙げてどんどんチャレンジしてください!
はたらきやすさを叶える充実の福利厚生
*研修後から週3日以上の在宅OK ★在宅利用率100%
*フルフレックス制度
*学習支援制度月1万円 ★chatGPTへの利用OK
*男性育休取得実績あり
*妊休パッケージ
*髪型・ネイル・服装自由 ★派手髪もOK
など、性別に関係なくずっと活躍できる環境です♪
この仕事で磨ける経験・能力
\身につくスキル/
◎話を通じて相手の要望を的確に汲み取る「傾聴力」◎要望に合ったプランを組み立てて伝える「提案力」など、一生もののスキルが高いレベルで身につきます。
過去に採用した転職者例
トップセールスのほぼ全メンバーが、異業種からスタート。
自動車の知識が無い方も、電話営業の経験が無い方も、「お客様に寄り添った提案がしたい」「頑張りを収入や評価で認められたい」という意欲があれば全力でサポートします!
ユニークな福利厚生
◆学習支援制度「ワンアップ」
┗ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援/月1万円
◆入社前学習支援:必要に応じて書籍を贈呈
◆経営会議への参加制度「NNX」
◆事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
◆活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
◆社員の起業支援「かどでに出資」
◆全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
◆360度フィードバック制度
など充実♪
2023年12月に上場&16期連続で売上成長中
2023年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たした当社。創業以来「幸せを、後世に。」というミッションを軸に、社会をより豊かにするための事業にチャレンジし、日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」として、各種事業を展開中です。
2010年からはDX&マーケティング事業をスタート。更に2012年にメディア&ソリューション事業、2018年より自動車産業DX事業と、様々な事業を展開しながら成長しています♪
会社について
《幸せを、後世に。》 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。

-*日本を変革する矢*-
私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。
豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。
中途入社の割合
約90%
女の目線!取材レポート
《週3以上リモートOK》《髪型・髪色・ネイル・服装自由》《平均年収553万円》と、働きやすさも高収入によるやりがいも叶えられる同社。車の知識が無い中で入社し、トップセールスとして活躍されている女性メンバーがとても多いのだとか!ただ“稼げる”のではなく、好成績を築いている先輩から直接学び、継続してフォローもしてもらえる同社でなら、意欲ある方はムリなく稼ぎ続けられるのではないかなと思いました♪

応募方法

選考プロセス
●カジュアル面談実施中!
「社内の雰囲気はどんな感じ?」「はたらきやすさってどう?」
などの気になることがあればしっかりお答えしますし
「思いっきり稼ぐために上京したい」「納得いく提案をしてみたい」
といった「叶えたいこと」も、気軽にお聞かせください♪

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次面接

【STEP3】適性検査、2次面接

【STEP4】3次面接

【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
☆★営業販売の経験があればOK!業界・学歴不問★☆
◆営業または販売のご経験(1対1でヒアリング~提案まで/目安2年以上)
◆学歴不問

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日:2024年5月14日

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この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:502万円です。男女比は男性・77%:女性・23%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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