仕事詳細
【職務概要】
人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、
役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、
実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。
【職務詳細】
■人事制度(給与制度、評価制度)/退職金制度の設計
■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度/人材開発の設計
■人事に関連したセミナー/執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス
【ココが魅力・やりがい】
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地(住所)
案件先による(長野市もしくは松本市近辺)
案件先による(長野市もしくは松本市近辺)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・年収
6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■年収:600万~1100万円
月給制:月額393600円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
■福利厚生:
各種社会保険完備、出張手当、通勤手当全額支給、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助)他
■勤務時間:9時00分~17時00分
休憩時間:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給、慶弔休暇、出産育児、試験休暇