ヤンマーホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】
■仕事内容：
ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエル（DF）エンジンや電動推進機、さらには環境対応として新たに開発された燃料電池などに関するアフターサービスををご担当頂きます。同社製品顧客からの情報窓口となり、品質向上の改善活動を行ったり、時にはヤンマー関連会社のエンジニアリング企業の担当者と同行して直接原因究明・復旧に当たるなど、多岐にわたる業務に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・エンジンおよび関連機器の故障診断・復旧
・品質改善の推進
・国内外フィールドサービス（技術指導）
・新規開発エンジン（DFエンジン、水素エンジン、燃料電池など）の市場追跡調査
・技術ドキュメント作成 （調査結果に基づく客先報告書、ユーザー向け技術ニュースなど）
・海外拠点駐在
（海外顧客技術サポート、海外建造船コミッショニング業務、訪船サービス・調査）
・市場問合せ対応及びクレーム判定（Tel、メールetc.）
・顧客価値を高めるサービスの企画と実践（遠隔監視、スマートサービスの提案）
■部署構成：
30代〜50代まで各年代の社員が在籍しております。
■ポジション魅力：
・同社における市場や顧客との末端を担う組織であり、リアルな顧客レビュー動向などを組織に還元する役割を担っていただきます。
・様々な品質案件に対応いただくため、常に新しい課題解決に向けた業務に挑戦いただけます。
■当社で働く魅力：
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。同社は2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

品質保証、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細1＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
塚口工場
住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分※事業所により異なる。
残業時間：平均10~20時間／月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目12000円、以降数千円（社内規定による）
住宅手当：月14,000円（社内規定による ）
寮社宅：独身寮:自己負担1万円程　社宅:3〜4割自己負担
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮（自己負担1万円程）、社宅（3〜4割自己負担）、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。滋賀・兵庫※食事代半額補助：220円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
有給休暇（入社半年経過時点11日 最高付与日数20日）
※休日は事業所により異なる

2024年5月20日