株式会社ハイレックスコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【メーカー社内SEへチャレンジ／グローバル展開の自動車用コントロールケーブル最大手でシステム運用から設計構築へ】

自社の各種インフラサービスの全体像を把握し、企画から運用まで一環してご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ヘルプデスク業務：日々のITトラブル対応や使用者からの質問対応などを行います。
・システムの運用保守：システムの安定稼働を保つための運用保守活動を担当します。
・基幹システムの再構築業務：システム要件の定義から設計、構築、テスト、運用までの一連の流れを経験することが可能です。

■業務のやりがい：
当社のシステム運用から設計構築へのキャリアアップが可能なポジションです。
自社開発の設備や生産システムを用い、製作から製品まで一貫して自社で製造するという独自の一貫生産体制が、国際競争を勝ち抜く源泉です。
また、自社のITインフラを支え、社内外の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。

■業務の特徴：
＜事業成長を支えるITエンジニア＞
当社は年間1億本以上のコントロールケーブルを生産し、国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇っています。
その中心的な役割を担うITエンジニアとして、事業成長を支える重要なポジションで活躍いただきます。
＜開発環境＞
開発言語はVB.NET、PHP、PL/SQL、データベースはORACLEを使用しています。
これらのスキルを活かし、また磨くことができるフィールドがあります。
＜働きやすい環境＞
リモートワーク導入、福利厚生が充実しており働きやすい環境を整えていま
す。
ワークライフバランスを大切にしながら、自分のキャリアを積み上げることが可能です。

■組織構成：
ITグループは17名が在籍しています。うち基幹システムチームは9名です。
組織はコミュニケーションが取りやすく、互いに協力し合って業務を進めています。各メンバーの専門性を活かし、チーム全体で課題解決に取り組んでいます。

■当社について：
世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
メーカーの系列に属さない独立系企業であり、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:15〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜420,000円

＜月給＞
230,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（支給実績4〜5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
寮社宅：社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

＜その他補足＞
■食事補助
■家族手当（扶養1名10,000円　扶養2名14,000円　扶養3名17,000円）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生/繰越可能20日）、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など

2024年5月20日