株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。
事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。
■活かせる経験：販売職ご経験の方、歓迎！
今まで販売職としてご経験をされたコミュニケーションスキルを活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？
お客様のお悩みに対し、ニーズの合った商品を提案する事で問題解決まで導いていた経験にやりがいを感じていた方。
今後はスキルを身に付けて、自分自身の力でお客様の課題を解決できる様になれば、今まで以上にやりがいが高まると思います！ぜひ、今までの経験を活かして、エンジニアとしてご活躍してください！

■仕事内容：
ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。
■豊富なキャリアパスとサポート：
（1）キャリアアドバイザー制度：
キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。
（2）研修制度：
入社初月、グループ企業「KENスクール」にて20万円以上のプロによる研修を無料で受講いただきます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。
■キャリア例：
未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献
https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
■インフラエンジニアとは：
インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F・16F
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西圏全域）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県全域
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
16:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
※配属後は配属先企業の勤務時間に従う。

＜転勤＞
有
全国転居・関西圏転居・転居無し等ご本人様の希望を面接でお伺いをし、ご本人様のキャリアに合わせて選考の過程で一緒に決定をしていきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円〜362万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり
手当：時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
住宅手当：借上寮制度（家賃50％、最大3万円）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等


＜その他補足＞
■単身赴任手当（一律5万円/月）
■エンジニア紹介制度（謝礼10万円〜）
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担（全額）
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日 （配属先により変動）
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり

2024年5月29日