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〜安定性◎住友電工グループIT子会社が開発する主力パッケージ製品のSaaS事業化推進をお任せします！〜
住友電工グループのIT会社として社内向けシステム開発や社外への自社サービス展開を手掛ける当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。
配属部署は主力パッケージ製品である文書管理システム「楽々Document Plus」の開発を担います。現在2024年春に向けて本システムのSaaSサービスリリースのために準備を進めており、クラウド運用環境の構築、環境維持、運用保守の業務をお任せいたします。リリース後の安定稼働のために環境維持、保守運用いただくことがミッションです。
■携わるサービス「楽々Document Plus」について：
本製品は豊富な導入実績を誇る文書管理システムで、企画〜設計〜開発〜保守を一貫して自社内で行っています。この度、本製品のSaaS事業化に伴い、AWS等のIaaS環境の構築・運用スキルを活かし、更なる事業拡大に貢献する人財を募集しています。
■就業環境：
今回募集の本業務は既存の社員との複数メンバーで担当していただきます。
また、製品開発メンバは同じドキュメント開発グループに所属していますので、質問や相談などコミュニケーションは密にとることができます。
■当ポジションの魅力：
・AWS等のIaaS環境の構築・運用を実務として経験して頂くことで、更なるスキル習得／スキルアップができます。
・「楽々Document Plus」は豊富な導入実績を誇る文書管理製品で、企画〜設計〜開発〜保守を一貫して自社内で行っています。
・最近話題のペーパーレス化推進、DX推進、働き方改革の後押しとなるクラウドサービスに携わることができます。
■当社について：
【安定性】世界トップシェア製品を持つ住友電工のグループ会社…国内外約27万人いる従業員に向けてシステム開発を行っているため、大規模・大量データに耐えうるシステムの開発力が強みです。また知見を活かしたパッケージ開発で国内外大手顧客へも多くシステム導入しています。そのためユーザー系SIですが外販比率も高く安定性が高いことが特徴です。
【技術力】圧倒的な技術力と品質の高さ…開発品質のレベルの高さを表すCMMIで最高レベル5を達成しており、安定的なサービス提供が強みです。

ネットワーク系SE

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　15.6時間（2022年度実績）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
489万円〜778万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,100円〜303,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,400円〜146,000円

＜想定月額＞
270,500円〜449,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円を超える場合超過分の半額を支給）
家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円/人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度／資格取得奨励金
■住友電工主催：SEIユニバーシティ（同社研修制度）
上記の中からリーダーシップ／英語等の幅広い研修を受講可

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■団体保険
■PC購入補助
■レジャー／スポーツ施設等利用補助（WELBOX）
■社内コミュニティー活動補助
■自己啓発補助、図書購入補助
■食事手当
■半日有給制度（有給一日分を2回に分けて利用できる制度）
■住居手当：賃貸家賃の半額補助（上限…同居あり50,000円、なし25,000円）／入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（半日有給休暇制度、繰越及び積立制度有）、永年続リフレッシュ休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など
※当社カレンダーに準ずる
※平均有給取得日数：15.1日（2022年度）

2024年5月20日