株式会社小糸製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：
当社の組み込みエンジニアとして、ADB（Adaptive Driving Beam）システムや、LiDARやカメラ等の各種センサの量産化に向けたソフトウェア開発に従事頂きます。
具体的には、自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や、次世代ランプの製品開発をお任せいたします。

■業務の特徴について：
・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。
・ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。
・当社は自動車のランプだけでなく、信号機などもグループで開発しています。自動運転においては見通しが悪い道路において、道路側にセンサを設置することで、さらなる安全性を確保ができ、すでに実証実験も進められております。

■『KOITO』の強み・魅力：常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
豊田支店
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目12番3号
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約20時間／月程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6.0ヶ月※2019年度実績）
■昇給：年1回
■年収モデル：年収470万円（25歳、未婚、残業月30時間）、630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄記載
住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年延長制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り

＜その他補足＞
■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度
■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円
■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担
■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担
■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（年に数回出社あり）、日曜
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇など
※会社カレンダーに準ずる。

2024年5月20日