株式会社セラクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験者＆経験者どちらも歓迎／1ヶ月の研修により復習も可／スキルやキャリアでプロジェクト決定／幅広い技術領域案件により多彩なキャリアを描ける／スタンダード市場上場／平均残業10.8時間／若手活躍中】

■業務概要：
ITインフラエンジニアのおける業務をご担当いただきます。
・未経験者…ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていただきます。
・経験者…当社エンジニアが担うプロジェクトは多岐に渡ります。これまでの業務経験、スキル、キャリアパスを十分考慮し、対応プロジェクトを決定します。

■約1ヶ月の研修からスタート：
まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格「CCNA」の試験対策を実施します。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。
※給与は研修中も100％支給します

■ITインフラエンジニアとしてデビュー：
今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的、定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。

■具体的な業務：
・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守
・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント、アドレス、権限を管理、設定
・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施

■研修／資格制度：
・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担、報奨金支給を行います。

■キャリアパス：
当社は幅広い業界や技術領域の案件に対応しているため、将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。

ネットワーク系SE、サポートエンジニア

正社員

福岡県、大分県

＜勤務地詳細1＞
福岡支社
住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（博多天神、その他福岡県、大分県）
住所：福岡県、大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10.8時間

＜勤務地補足＞
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります※基本的に常駐案件をご対応いただきます。経験者はこれまでの業務経験やキャリアパスを考慮して決定します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
240万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円〜347,000円
固定残業手当/月：26,000円〜53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。
■給与査定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催


＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）

2024年5月20日