株式会社ソリトンシステムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証一部上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の方さが魅力の社風】
■業務内容：
自社ITセキュリティ製品の開発のうち、テスト設計・テスト環境構築・テスト実施までを行っていただきます
テスターは基本的に派遣社員もしくは協力会社となっており、正社員のミッションは「テスト設計およびテスト管理者」となります。
テスト設計の主な業務は製品仕様に基づくテスト項目の作成、テスターへのテスト実施引継、
また、テスト管理者の主な業務はテスト進捗とテスト内容およびトラブル状況の管理です。

■業務詳細：
担当製品について開発者・開発リーダ・PM等との間でコミュニケーションをとりながら、製品仕様に基づくテスト項目の作成、テスタへの引継ぎとスケジュールの設定、
テスト進捗管理・トラブルチケット管理・報告など、テスト業務推進を主に行っていただきます。
製品の規模によっては、検証チームのマネージャの指示に従って、複数のテスト管理者が協業しながら管理業務を担当する場合もあります。
実際のテスト作業は主にテスターが担当するため、テスターの進捗管理やテスターへの教育業務も発生します。

・担当予定製品：ゼロトラストを実現するMFA認証サービス 「Soliton OneGate」
・コミュニケーションツール：teams
・PJ管理ツール：Backlog、Redmine等

■このポジションの魅力
・「セキュリティ製品」の為、品質を重視したスケジュールにてテストが実施できます。
・自社製品のテストの為、愛着を持ち、腰を据えてよりよくしていく事ができます。（販売店様より弊社製品の品質は高く評価されており、開発力が高い為不具合解消が早いというお声をいただいています）
・開発チームと距離が近く、打ち合わせ等を通じて要望をあげていく事ができます。
・「セキュリティ製品」「クラウド製品」に関わる事ができます。
・今回募集しているチームは2021年に立ち上がった為、業務の枠組み作りから、皆で相談しながら決めています。
・中途社員率100％で、非常にフラットで馴染みやすい環境です。

ネットワーク系SE、品質管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京開発分室
住所：東京都新宿区新宿 2-19-1 ビッグス新宿ビル
勤務地最寄駅：丸の内線・副都心線線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,165円〜290,325円
その他固定手当/月：83,166円〜166,368円
固定残業手当/月：61,999円〜123,957円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,330円〜580,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（70,166円〜153,368円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
住宅手当：全社員一律13,000円支給（月給に含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度採用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（2月、7月）
ITセキュリティ資格取得支援制度 、ラーニングエージェンシースキルアップセミナー、評価者研修

＜その他補足＞
■社内公募制度
■外部カウンセラー相談窓口、
■社員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など）

■従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）
■就業場所の変更の範囲：変更あり（変更の範囲：会社の定める場所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11〜20日付与）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇）

2024年5月20日