エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

NTTグループ全体のDX化を推進する、新たなサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。設計構築案件のリーダまたはリーダ補佐として、技術及びチームマネジメントの両面で活躍いただきます。
■具体的な職務内容：
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持
・サービス基盤…全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等
・サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
・サービス設備の設計／構築、維持
■入社後担っていただく業務イメージ：
・自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニア
・エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダ
■リーダークラスに求めるもの：
・次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できる
・企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整／協調して業務を進められる
・製品／技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニア
■配属先の特徴：
・NTTグループ各社の業務処理システムが利用するネットワークサービスを始めとする各種サービス基盤を企画、構築し、安定的に提供
・NTTグループ全体のDX化推進にインフラ面から寄与
＜募集チーム＞設計構築チーム：課長3名、SP7名・担当12名、協力会社18名→PM、テクニカルリーダ、その補佐を募集
＜近いチーム＞企画担当：企画業務、運用担当：SO、保守等の運用業務
■職務の魅力：
NTTグループ全体へ広く提供するサービス基盤のため、大規模かつ高品質なNWの設計構築、運用スキルの習得が可能です。主軸はIPネットワークですが、インターネット基盤やクラウドサービスとの連携、データ蓄積配信基盤等も取り扱っており、NWセキュリティ、クラウドネットワーク、サーバ系の幅広い技術に触れる機会があり、インフラエンジニアとして多くの知見を獲得できる職場です。また、企画担当と一体の組織であるため、技術面からサービスをデザインするといった技術企画的な業務にも携わるチャンスがあります。

ネットワーク系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
NTTコムウェア五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2-1-1 NTTコムウェア五反田ビル
勤務地最寄駅：JR・東急・都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜40時間

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜455,000円

＜月給＞
250,000円〜455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力、また面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定します。
※上記以外に、対象者には扶養手当、常駐・営業活動手当、単身赴任手当、住宅補助費（支給要件有り、カフェテリアポイント制）、住宅ローン補助費（カフェテリアポイント制）等がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社宅・家賃補助：3万7000円
寮社宅：社内規定に基づき提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社員持株会制度
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

2024年5月21日