株式会社オープンロジの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供
●拡大余地の大きいEC市場／1→10フェーズに参画
●年休120日以上・フレックス

■業務内容：
インサイドセールスとして、商談やリード獲得のためのアクションプランやKPIを設計企画しながら実行するポジションです（SDR／BDR／ナーチャリング）。マーケティングやフィールドセールスとどう連携して成果を最大化させるか考え、自身でもプレーヤーとして商談獲得を行なっていきます。

■業務詳細：
・マーケティングと連携した、企業からの問い合わせ獲得のための企画
・インサイドセールスに関連するコンテンツの企画設計
・実行・問い合わせがあった企業に対し、メールや電話でアポイント獲得等の実務
・企業の課題ヒアリングと解決策の提示
・KPIの設計やレポーティング
・リード獲得のための手法の型化
・チームメンバーマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社のサービスについて：
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、当社の提携倉庫（パートナー）となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS（倉庫管理システム）の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションは、EC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。

■当ポジションの魅力：
・ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます 。お客さまとの接触頻度が非常に多いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、インサイドセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,614,400円〜5,046,792円
固定残業手当/月：73,800円〜121,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・各種研修（オンボーディング研修・倉庫研修など）

＜その他補足＞
・服装自由
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・リモート勤務
・Anniversary休暇　などなど
・慶弔見舞金
・フリードリンク
・フリーアドレス
・貸与PCのOS選択可能（Mac・Windowsから選択可能）
・社内懇親会（部署内の社内懇親会に対して会社から補助を提供）
・健康診断受診料全額補助
・予防接種費用全額補助
・産業医のオンライン相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇（1年に1度「記念日」に取得）、生理休暇、産休・育休（男女とも取得実績あり）、看護休暇
※年間休日120日以上

2024年6月1日