出光保険サービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【損害保険の法人営業経験をお持ちの方を歓迎します◆創業以来黒字経営！在宅・フレックス勤務可・残業月20H・年休130日】

出光興産G※創業以来間黒字経営/安定基盤での長期就業が可能です。
飛び込み、テレアポはありません。

■担当業務：【変更の範囲：無】
同社は、エネルギー企業の大手・出光興産グループの保険事業を担う会社です。グルーバルにビジネスを展開する親会社の事業部をはじめ、グループ各社、取引先関係会社、また、その従業員などに対し、最適な保険を提案・販売しておます。いわゆる飛び込み営業やテレアポ・保険販売ノルマ等は設定せず、顧客本位となるリスクコンサルティングをベースに、事業の安定をサポートすることを業務の軸としております。

■職務詳細：出光興産グループの既存ビジネスに関わる保険の更新や契約内容の変更、保険金請求手続きといった業務が中心です。また、新規ビジネスに関わる新たな保険プログラムの企画開発等も行います。事故の際には、お約束した保険金がスムーズに支払われるようお客様をサポートします。具体的には下記のとおりです。
・お客様へのリスクコンサルティング/ご加入中の保険内容ヒアリング、見直し／お客様の抱える課題を解決できる新たな保険プランの提案
・保険申込手続き（契約書類のやり取り等）／保険金の請求対応・アフターフォロー等

■組織構成：
20名程度所属しており、4つのチームに分かれています。
年齢層：30代ー40代の社員が中心です。ベテラン社員が多いため、育成環境も整備されています。

■職場環境
・リモートワークの環境も整っているため、コロナ禍でも安心して業務ができます。（電子捺印・電子承認も導入済）

■育成評価制度について：同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。

■将来のキャリアパス：
法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。

法人営業、個人営業(FP含む)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-1-1
勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20H程度。※上記就業時間は標準的な勤務例

＜勤務地補足＞
※2024年12月に品川駅から徒歩圏内のオフィスビルへ移転予定です
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
有
3〜5年程度で転勤の可能性があります。
※全国転勤あり（北海道・千葉県・愛知県・大阪府・山口県・福岡県）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
430万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜380,000円

＜月給＞
220,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します
■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0〜5.2ヶ月
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後はあり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修等）

＜その他補足＞
■職位手当
■単身赴任手当
■昼食費補助
■結婚・出産祝い金等
■グループの保養施設の利用可能
■保険制度：グループ団体保険制度、所得補償保険など
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、メーデー、創業記念日（6/20）、有休取得率50~100％

2024年5月25日