株式会社ケアコネクトジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【変更の範囲：会社の定める業務】
〜年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です〜
〜介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします〜

■業務内容：
自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。
※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。
※データベースの規模は第1〜5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。

■組織構成：
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。

■就業環境：
◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。
◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。
※副業、テレワークは原則禁止

■当社の特徴：
◎フロア人数は約80名。
◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。

■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。

■求める人物像：
数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。

データベース系SE、ネットワーク系SE

契約社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：20h

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
契約社員は転勤ありませんが、正社員登用後は転勤の可能性が有ります。転勤については内示前に事前に面談を行い、承諾可否を取っておりますが、ご本人様のご意見を尊重する形となります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
535万円〜678万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜380,000円

＜月給＞
300,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は面接にて応相談
■賞与：年2回（6月・12月）
※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します）
■昇給：年1回（7月）
■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：27,000円／月　※支給条件あり
住宅手当：17,000円／月　※支給条件あり
寮社宅：借り上げ社宅 ※条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期教育（会社概要、情報セキュリティ、ハラスメント防止）
・配属先でのOJT研修
・資格取得支援制度
・セミナー参加費補助

＜その他補足＞
健康診断／インフルエンザ予防接種／結婚祝い金
出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／弔慰金
短時間勤務制度／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
特別休暇／生理休暇／子の看護休暇
資格手当／永年勤続表彰／持ち株会／財形貯蓄／貸付金
リゾートトラストの利用／健康総合保険
副業は会社に認められる場合を除いて原則禁止

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇5日付与（7月〜10月）※入社後6か月経過していることが条件
・年末年始休暇（12月30日〜1月4日）

2024年5月20日