株式会社アクティスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
通信ソフトウェア開発または車載系組み込み開発のシステム設計、開発／テスト工程をメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。数年間かけてご自身が開発した製品が世の中に発表され、次世代の通信システムに携わることができます。

＜具体的な案件事例＞
・通信サーバ開発
・車載開発（ECU開発）
・車載開発（ドライブレコーダー、等）
※チームでのアサインが基本となります
※使用言語：C、C++、Pythonなど
【変更の範囲：無】

≪当社の魅力≫
★充実の教育体制：
様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。

★ワークライフバランス◎居心地の良い社風：
社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。

★キャリアアップ・スキルアップを目指せる：
早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。

★当社の強み：
・当社はキャリア向け通信システムにおける電話の重要機能開発を担当しているため、通信の高度な技術力も蓄積しており、お客様から必ずお声がかかる状況です。
・車載システムにおいては、通信システムのノウハウを活かせる部分があるため当社の高い技術力への信頼をいただいております。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制により10：00〜19：00や8：00〜17：00も可能■残業：月平均約16時間

＜勤務地補足＞
事業所、お客様先のいずれかで勤務（在宅勤務可能な案件あり）
就業場所の変更の範囲：有【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

＜転勤＞
当面なし
本人の意向を無視した転勤はいたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜385,000円
その他固定手当/月：40,300円〜126,000円

＜月給＞
306,300円〜511,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定手当補足：
テレワーク手当 10,000円／月
退職金前払い　 10,300円〜19,400円／月
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給
※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：管理職支給なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修、中堅研修、管理職研修 、昇進時研修、キャリア面談、動画研修
※資格取得祝い金／手当あり

＜その他補足＞
確定給付企業年金／定期健康診断(年１回)／財形制度／福利厚生倶楽部／団体保険／結婚・出産祝金／クラブ活動など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度

2024年5月20日