株式会社モーデックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場イノテックグループ/社員9割がエンジニアの技術者集団/〜

■職務内容：
アナログ回路設計エンジニアとしてご経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。
入社後は社内にて経験を積んでいただき、業務に慣れてきましたらお客様とのやり取りも行います。
同社はお客様からのご依頼を受託し、自社内で完結しておりますので電気系全般の知識が身についていきます。（客先常駐無）
また、能力アップや貢献度に応じた年収アップ率が高く、エンジニアを大切にする会社になります。

■具体的な業務内容：
◇アナログ電子回路の高周波、ノイズ、信号処理等の解析や測定
◇上記に付随するシミュレーション用モデル（PSpice、LTspice、Simulink等を対象）の開発
◇AIを使ったモデリングや信号処理アルゴリズムの開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
12名（60代2名、50代2名、40代3名、30代3名、20代2名）
ベテラン層から若手層まで活躍しております。

■教育体制：
入社後は週1~2回の集合研修と先輩社員とのOJTを通じてスキルを身に着けて頂きます。
実務経験がない方でも、安心してスキルアップできる環境となっております。
キャリアパスとして、PMやマネジャーを想定しております。

■魅力：
年間休日123日以上・残業20h以内程度・転勤なし・フレックスタイム制とワークライフバランスが充実しております。
「会社がエンジニアの働きやすい環境を提供すれば、エンジニアも良い仕事をしてくれる」という相互信頼の社風もあり、デスク・PC環境も社員個人の効率性向上を重要視しています。

■同社について：
国内大手、中堅企業200社以上（自動車、産業用機器、電子部品、半導体など）を顧客に持ち、回路シミュレーション用モデリングの技術では国内No.1の技術力を有しています。
次世代ハードウェア開発技術の新たな手法をあなたの新たな発想力で創造し、過去に培った電子回路設計の経験をモデルベース開発で活かし、世の中に大きく貢献することができます。また、国内のみならず世界を相手にシミュレーションモデルの開発、モデルベース開発手法を指導的に創造し、世の中のものづくり開発効率を大幅に前進させることができます。

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市横山町5-15 八王子トーセイビル7F
勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜270,000円
その他固定手当/月：50,000円〜75,000円
固定残業手当/月：60,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円〜425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて、ご年収は決定しますので、あくまで目安で記載しています。
※30時間を超える残業は超過分を追加支給となります。
※「その他固定手当」は、職務給です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳
※65歳まで雇用延長制度有、70歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※成長意欲がある方を全面的にサポートする体制があります。
入社後1年間で基礎研修を約14時間実施、専門研修を約100時間実施。2年目以降は応用研修。基本はOJTで成長を促していきます。

＜その他補足＞
健康診断年1回、宿泊出張手当
バースデー休暇年１回
長期休暇用特別休暇年２回（※長期連休は自分の好きな時期に取得できます）
業務に関連する技術書籍は全額会社補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有休休暇（労基法に準ずる）、年末年始休暇、バースデー休暇、長期休暇用特別休暇（連続7日以上の休暇を取った時に限り、年2日付与。※特別休暇の取得時期は社員が自由に決められます。）

2024年5月20日