セントケア三重株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児のご自宅を訪問し、日常生活に必要な支援を行います。
【身体介護】介助（食事・入浴・歩行・トイレ）清拭、足浴など
【生活援助】調理、買い物、掃除、洗濯など

入社後は先輩スタッフと同行訪問し、業務に慣れてきたら1件あたり30～60分・1日5～10件程度の訪問をお任せします。専用アプリを使用し事前に配信される訪問時間・ケア内容の確認や、訪問記録・連絡事項など、ご自身のスマホから確認・入力できるので報告も簡単です。(スマホ使用の手当あり)また、空き時間には書類作成等の内勤業務もお願いする場合もあります。

≪会社説明会　随時開催！≫
会社紹介、お仕事内容の説明、給与・待遇・福利厚生制度の紹介、質疑応答など詳しく丁寧にご説明させていただきます。
未経験・ブランクのある方や話だけ聞いてみたい方の参加もOK！働くことへの不安・疑問を解消し「セントケア」で一緒に楽しく働きませんか？
【場所】
勤務地：セントケア松阪
（松阪市大黒田町344）

【参加方法】※事前予約制
日程調整させていただきますので、画面下の『応募ボタン』よりご応募下さい。

≪セントケア・グループについて≫
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れております。育児休業・介護休業による短時間勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立も可能です◎

ホームヘルパー

正社員

三重県

セントケア松阪
三重県松阪市大黒田町344（最寄駅：近鉄山田線　松阪駅）
車通勤可（無料駐車場有）
転居を伴う転勤なし

シフト制
8：00～19：00の間で
1日実働8時間・休憩1時間
★残業少なめ（月5～10時間程度）

松阪駅より徒歩20分

月給　184500円　～　274500円　（※想定年収　2984000円　～　4146800円）
職種手当： 8,000円
地域手当： 8,000円
処遇改善：15,500円
加算手当： 3,000円
サービス提供責任者手当：15,000円
介護福祉士資格手当：12,000円
実務者研修資格手当： 7,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)
・ 3年以上：20,000円
・ 6年以上：35,000円
・10年以上：40,000円
【賞与・処遇改善一時金 年2回支給・退職金制度あり】

【処遇改善一時金支給】
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を年2回支給！
※昨年度実績：年間50万円程度

≪その他福利厚生≫
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度あり
・労働組合加入
・社会保険完備
・通勤手当（月10万円迄）
・確定拠出企業型年金制度
・長期障害所得補償制度
・福利厚生サービス「ClubOff」
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者通報相談窓口）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

≪感染症対策への取組み≫
・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等

週休2日制【年間休日：110日】
（休日はシフトによる）
【その他】
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇

【育児休業は最大3年間取得可能！】
復帰後は保育園の送迎時間に合わせた勤務や残業の制限など考慮いたします。

2024年5月11日