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この求人情報は、人材紹介会社である「オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
株式会社Azoop
【社長室（経営企画）】創業8期急拡大スタートアップ／26年9月期IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可
情報提供元：
求人更新日：2024年5月13日
募集要項
・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと
〈具体的には〉
●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。
また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。
●Bizdev…新規事業であるM＆A事業の内製化等を担当いただく予定です。
マーケットリサーチなども必須となります。
その他、
・既存事業の事業開発
・事業オペレーションの構築・改善
・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案～実行・収益モデルの確立 etc
※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。
■働き方■
・職種／職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。
当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。
（拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております）
・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月曜・金曜がリモート日。
但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。
■評価とキャリアパス■
・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。
職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。
半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。（年2回）
・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職／ハイプロ職（スペシャリスト）の
どちらかを担っていただきます。
■組織の雰囲気
・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60％を占める営業メンバーは大半が20代という比較的若い組織となります。
・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。
成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである
当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。
【福利厚生/待遇】
・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を負担します
喫煙環境：禁煙
年間122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日?最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
求人の募集元企業
・商用車流通DX事業
・運送業務DX事業
・物流M&A事業
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
応募方法
【必須（MUST）】
・論理的思考力が高く、経営メンバーに対しても簡潔に分かりやすく説明できる方。（言語化する力のある方）
・業務の課題を設定し、課題解決へ向けて、自らPDCAをまわせる方
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方
・事業会社における、経営企画・事業企画のご経験のある方
・裁量と責任を持って、事業を作り大きくするスキルを身に付けたい方
・正解のない中でも、新しいことを楽しみながら挑戦するマインドのある方
・自身のめざす姿・成長に向けて、自ら努力することが出来る方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社
わたしたちは、企業と候補者双方にとって、「失敗のない転職」の実現を目指す転職エージェントです。
例えば、大手優良企業にて、周りの人から羨ましがられるような給料、ポジションであったとしても、もし、本人がやりたいことのギャップに悩むのであれば、迷わずボタンを掛け直し、新しい挑戦をするべきでしょう。また、自分の実力に自信があり、我武者羅に働いて実績を作っても、会社から報われないのであれば、正しく評価してくれる企業を探すべきです。
わたしたち転職エージェントは、クライアントからの求人依頼を受けて、求める人材を探し、優秀な方々にお声掛けしております。縁があり、ポジションにご興味頂き、お会いする際には、ヒアリングによって、求めるスキル、経験、人物であるかを、慎重に検討し、ご活躍が期待出来る場合、候補者としてご推薦致しております。
人により、転職に求めるものは、様々だと思います。但し、「自分が何をしたいか」は、最も基本的で、ミスマッチのあってはならない項目だと思います。このため、ご面談においては、今後のご志向をしっかり伺い、ご紹介する案件とギャップがないことを徹底いたします。
弊社は、3つのポリシーを掲げ、人材紹介業に従事しております。
■求人案件に自信あり
弊社の求人案件は、これまで実績のあるクライアントからのものが中心です。そのため、各企業の事情は熟知しており、自信を持ってお勧めできます。
■失敗のない転職のお手伝い
弊社は、求職者とのヒアリングを重視します。求職者の方が、どのような価値観、性格、能力を持たれているのかを、十分に理解した上で、ギャップのない求人案件をご紹介致します。
■末永いお付き合い
弊社は、信頼関係を重視します。求職者の方と初めてお会いしてから、3年後、5年後に転職を決められる方も少なくありません。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社に登録されます。
その後、オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社からの連絡があり、応募完了となります。
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