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株式会社 小畑組
土木作業員(見習~職長)
情報提供元:大分公共職業安定所
求人更新日:2024年5月9日
募集要項
仕事詳細
・各現場での補助作業等
・河川、道路、住宅造成工事
・土砂の掘削、埋め戻し作業 重機オペレーター ダンプ運転手
構造物の据付作業 型枠組立 鉄筋組立 左官 石工 舗装など
※業務未経験の方も応募可能です。
入社後、業務を覚えるまでは丁寧に指導させていただきます。
*制服貸与(空調服)
*各種免許取得制度あります。(会社負担)
*近隣であれば送迎可能
業務の変更範囲:変更なし
・河川、道路、住宅造成工事
・土砂の掘削、埋め戻し作業 重機オペレーター ダンプ運転手
構造物の据付作業 型枠組立 鉄筋組立 左官 石工 舗装など
※業務未経験の方も応募可能です。
入社後、業務を覚えるまでは丁寧に指導させていただきます。
*制服貸与(空調服)
*各種免許取得制度あります。(会社負担)
*近隣であれば送迎可能
業務の変更範囲:変更なし
職種
技術(建築・土木)系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
大分県由布市挾間町高崎152-4
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外のみ喫煙可
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外のみ喫煙可
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・土・日曜休日ですが、出勤の場合休日出勤手当を支給
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・土・日曜休日ですが、出勤の場合休日出勤手当を支給
最寄り駅
JR久大本線 賀来駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
給与・年収
178,500円〜231,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
113日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる(土・日曜休み 年末年始・GW・盆休暇)
年次有給休暇:採用時に10日付与 リフレッシュ休暇制度
113日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる(土・日曜休み 年末年始・GW・盆休暇)
年次有給休暇:採用時に10日付与 リフレッシュ休暇制度
資格
免許・資格名
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
不問
企業の特徴
当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に
し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で
頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。
し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で
頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。
求人更新日
2024年5月9日
企業情報
会社名
株式会社 小畑組
(企業カナ名称:カブシキガイシャ オバタグミ)
(企業カナ名称:カブシキガイシャ オバタグミ)
本社所在地
大分県由布市挾間町高崎152-4
設立日
平成11年
資本金
2,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
小畑 博文
代表取締役
代表者名
小畑 博文
従業員数
企業全体
21人
就業場所
21人
うち女性
3人
21人
就業場所
21人
うち女性
3人
URL
https://www.obatagumi.co.jp
事業内容
建設業(一般土木工事業)
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労災上乗保険)
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- 賃金d欄:遠距離現場行帰手当あり(1時間以上)
[資格手当]
・1級土木施工管理技士20,000円
・2級土木施工管理技士 5,000円
※業務災害総合保険加入(保険料会社負担)
*小畑組インスタグラム発信中
*施工管理、職長には社用車貸与制度あり
*子育ての急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。
・希望者には、マイホーム購入(新築、中古。土地~建物、金利計
算等)アドバイス
・終身雇用を目指し、積立ニーサ、確定型拠出年金イデコ等、将来
に向けた資産運用をサポートします。
マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料
*令和5年4月より完全週休2日制に移行 - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(省令3号のイ) - 備考
- 月平均労働日数
21.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで - 育児休業取得実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
18,700円
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回)
採用人数
3人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
不問
必読
この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
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