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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 上場企業
- 始業10時以降
コムチュア株式会社
【埼玉】プロジェクトリーダー候補（ワークフローシステム）
情報提供元：
求人更新日：2024年6月4日
募集要項
リーダー／サブリーダとして、今後２～３年にわたって漸次廃止していくNotesシステムについて、チームの一員として立案／検証／計画／構築／テスト／実施やお客様との調整業務を担当していただき、段階的なシステム移行を実施していただきます。
【職務詳細】
大手メガバンクグループのNotes廃止プロジェクトにアサインすることを予定しております。
最初は保守担当として環境に慣れた後、例えばメールアーカイブ移行や、特定の役割をもったサーバの廃止検討等、サブプロジェクトをサブリーダないしリーダとして担当してもらうことを期待しております。
【フィナンシャルサービス本部について】
同部では、金融業のお客様をターゲットにしているものの、その実は情報系システムを中心に携わっているため、ここで得られた知見は幅広く応用していくことが可能です。実際にこの部で活躍した社員が、他の現場でサイトリーダーとなるなど本部では登竜門的な位置づけにある部となります。ユーザ数が多く、一部はAPACのエリアを含むことから、その要求レベルも様々であり、単純な保守・オペレーションの仕事ではなく、毎月のようにカスタマイズの話や新製品のPoC検討の話が飛び交うエキサイティングな職場です！
※お客様先での勤務となる可能性がございます。
プロジェクト先によって異なる
月給制：月額320000円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助
■勤務時間：9時00分～17時40分※フレックス可（コアタイム10時～15時）
休憩時間：50分
■喫煙情報：屋内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- ・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
応募方法
・社内OA（Windows、ワークフロー）システム構築に関わる経験（設計、構築、テスト、保守、バージョンアップ、増設／撤去）
・ネットワークに関わる基礎的な知識（ルータ、ファイアウォール、ポート開放、URLフィルタリング）
・何らかの資格を直近２～３年で取得していること
【尚可】
・ヘルプデスクやPMOのように、様々なバックグラウンドを持った人とコミュニケーションを取る仕事に携わった経験
・英語や中国語を用いたビジネス経験
・Notesの構築経験、Notesから他システムへの移行経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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