コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

福利厚生充実◎サポート体制しっかり♪残業少な目★

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
工場の設備管理として、生産設備の定期メンテナンス・巡回・修理・手配をご担当いただきます。
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容】
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業

【具体的な仕事内容】
・定期巡回業務
・報告書の作成（PC、タブレットでの作業）
・修理対応（パーツ交換など）
・業者手配（難しい修理の場合は専門業者に依頼）

【教育体制について】
OJT形式で直属の上長やベテランの方から、しっかりと基礎から教えていただくカタチとなります。
いきなり一人でお仕事をお任せすることはありませんので、未経験の方もご安心ください♪

【キャリアプランについて】
まずは1～2年は現場で技術や知識をしっかりと身に付けていただきます。
しっかりと経験を積み重ねながらも、平行して資格取得を目指したり、現場での評価による転籍、請負現場での責任者候補としての教育など、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。

【当社の魅力】
★資格手当の充実★
数ある福利厚生の中でも特に力を入れているのが資格取得に関する制度です。
業務上必要な資格は全額負担しますし、電気工事士、危険物取扱者など、当社が指定する49種類の資格を取得できれば手当の支給もあります。

★ワークライフバランスの充実★
年間休日も115日と比較的多く、残業はあっても月10時間ほど。
プライベートをしっかりと満喫しながらも、自身の将来を見据えた働き方を実現することができます。

★あなただけのキャリアを実現★
個を尊重する社風が根付く当社だからこそ、あなた自身が考えるキャリアビジョンを全力で応援します。
例えば、技術や知識を磨き上げたいと考える方には、全国各地にあるさまざまな配属先での経験を。
管理職を目指したいという方には、マネジメント経験が積める環境を用意。
その他、配属先の大手企業への転籍なども後押ししたりと、それぞれの適性や希望を考慮したキャリアビジョンが描ける環境です。

【勤務地について】
千歳市内の現場への配属となります。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）※現場での作業着、出社はスーツでお願いします。

【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　16名
年齢層　20代～

＼「資格も経験もないから不安…」と思った方も大丈夫！／
入社後は先輩が丁寧サポートしますし、当社で活躍するほとんどの社員が飲食、ホテル、ドラッグストア、事務などの異業種出身で、無資格＆未経験スタートです！

【就業環境について】
◎残業はほとんどないので（あっても月平均10h以内）、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったり！

◎ビルメンテナンスや設備管理の仕事は、建物がある限り需要がなくなることはなく、景気にも左右されません！

◎社内の雰囲気も20代・30代が中心の職場なので活気があり、忘年会などの社内イベントで社員同士の親睦を深める機会も豊富です♪

【当社について】
”あなたの将来を、一緒に考えます”
当社は設立以来「信頼と技術」をスローガンに掲げてまいりました。
日本の社会にとっても変革期である今、チャレンジ精神を持って一緒に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

ホテル業務

正社員

北海道

株式会社ヒューマンウェイブ
北海道千歳市-

勤務時間は現場により異なる
日勤の場合、8:00～17:15（実働 8時間、休憩 75分）
夜勤の場合、20:00～8:30（実働 8時間、休憩 90分）
時間外勤務 月平均10時間
※シフト制のため残業はほとんどありません。

南千歳駅より車15分
自動車通勤可（無料駐車場あり）

月給21万円〜
賞与あり（年2回、毎年7月と12月、計2か月分※前年度実績）
昇給あり（年1回、毎年4月）
※経験や前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

【モデル年収】
350万円／26歳／入社3年目（月給21万円＋諸手当＋賞与年2回）
520万円／38歳／入社7年目（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

残業手当
通勤手当（ガソリン代支給※当社規定に基づく）
夜間手当
一律手当（3万円※固定給に含む）
休日出勤手当
単身赴任手当
役職手当
出張手当
寒冷地手当
資格手当（国家資格の取得費用は会社が全負担！支給対象資格は49種類）
社宅・社員寮（家賃の半額を会社が負担※会社都合で転居した場合のみ）
引越し補助（規定あり）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
介護休暇
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

シフト制(月8～11日休み)
※配属される現場により異なる
年間休日115日

2024年6月11日