ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★デジタル化での改善提案/残業月20時間程度★
【変更の範囲：会社の定める業務】
東証スタンダード上場グループ企業であるヒューマンホールディングスの連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、以下業務をご担当いただきます。
■国内シェアNo.1、NTTグループの純国産RPAツール「WinActor（ウィンアクター）」の他、Microsoft365、AI-OCRなどのSaaS商材の提案営業をお任せします。既存7割：新規3割。顧客：大手企業が中心。(メーカー、サービス、システム関連会社)
■導入事例：株式会社デンソー様　https://dx-pro.resocia.jp/case/denso
【仕事の流れ】
1)ヒアリング・導入提案：社内でQ&Aディスカッションを実践し、提案から導入、運用までのシナリオ作りを行います。そのうえで顧客の組織状況・事業展開等をヒアリングし業務上の課題や目標とのギャップなどを設定し、RPAを活用することでどのように解決できるかをご提案。
2)トライアル導入：現在、抱える業務を整理し、RPAにて運用する業務範囲の選定をサポート。全体的な導入計画を立てるフォローを行います。※約2ヶ月
3)本格導入・アフターフォロー：トライアルの結果を加味し、クライアントのニーズに沿った開発を行い、本格導入へ。運用後は、現場での運用支援(教育プログラム、セミナー開催等)、ユーザーへの意識付けや理解を深めて頂き、ツールを有効活用できるよう支援。※トライアル期間も含め約4-6ヶ月
★新規開拓は、イベント出展やセミナー参加等で、興味を持ったお客様情報から、アポイント取得の流れ。
【商品】オフィスの定型業務を自動化することによって業務の効率化や労働者不足解消を実現できる画期的なツールが「RPA」。これまで700社以上の企業に導入支援をしてきました。https://dx.resocia.jp/connect/
■多彩なキャリアパス：営業としてのスキルを磨き上げ、将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。また、産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支社(第2)
住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル10階
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間40分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※会社全体の月平均残業時間は20時間以下となります。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職の為将来的な転勤有。毎年の対象者は全社員の3%程。転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能。（総合職と異なる給与制度となります。能力給、賞与基礎額が5％控除となります。）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
予定年収は賞与満額支給される2年目の想定金額となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：24,000円

＜想定月額＞
214,000円〜324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【月収例】27万1千円⇒基本給21万＋地域手当2万4千+時間外手当3万7千※20H残業した場合
■基本給の他、地域手当＋時間外手当＋インセンティブ（毎月）あり
■選考を通じて上下する可能性あり。2年目以降、賞与満額支給。
■昇給（年1回）、賞与(年2回、実績4.8ヶ月）＊ただし業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
ライフイベント手当（扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給）、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK。

2024年5月16日