株式会社ダスキンユニオンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】
■仕事内容：同社のクリーンケア事業部において、法人・個人向けにクリーン用品を貸し出す営業に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【取り扱う商材】モップ、マット、空気清浄機、洗剤ツールなど
【主な顧客】ホテル、病院、一般企業、飲食店、個人向けなど
【営業先の割合】法人5：個人5
【どんな提案をするのか】(例)マット・モップなどのレンタルを1-3年契約しませんか？
【お任せしたいこと】新規開拓7：既存対応3
既に取引のある顧客へ継続案内や他商材の提案、また新規取引を開始できるよう開拓も実施します。1社に深く入り込む営業、複数社でご提案する営業等、ご本人の考えで自由に営業を行っていただけます。
■営業のしやすさについて：
飲食店の新店オープン情報を、インターネットで調べるなど情報収集をしていただきます。支店でのグループチャットがあり、有効な情報を共有しあっているため、新規開拓がしやすい環境です。新店オープンの求人情報、市役所のHPから保育園の新設情報を見つけるなど、手法は様々です。
■ポジションの魅力：
◇ダスキンのネームバリューがあるため営業しやすい！ー競合は少なくありませんが、ダスキン本体の知名度・ブランド力と商材の利便性により多くのお客様に支持されています。新規顧客開拓をするときにはネームバリュー＝顧客の安心感があるため、お話の機会をいただけることが多いです。
◇業界・職種未経験の方も複数活躍している！ー徐々に商材知識を身につけることでお客様へ提案の幅を広げられることや、既存顧客への衛生管理を通じ最新の資格取得など自身の成長を実感することができます。
◇個人ノルマなし！ー本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。
■入社後のキャリアパス：
メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
飾磨支店
住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅3-20
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点※在籍出向を命じることがある】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
325万円〜375万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円〜220,100円
固定残業手当/月：50,700円〜59,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,800円〜279,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・スキルを元に決定致します。
・支払日：月末締、翌月20日支払い
・残業代：35時間の定額残業手当を支給
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定有）
家族手当：子供手当5000円/人　上限人数なし
社会保険：各種完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（1年更新　65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJT
新入社員研修（本部研修）、通信教育、海外研修（成績優秀者）…あり

＜その他補足＞
・制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

社内カレンダーあり

2024年5月16日