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三井ホーム出資/年休125日/福利厚生充実/耐震性抜群の優良物件の営業/ノルマにとらわれず目の前のお客様にしっかり提案できる社風★完全反響営業/平均勤続年数15.1年高い社員定着率》
【変更の範囲：会社の定める業務】

〜東播地区を中心に高い実績と信頼を獲得してきた貝塚工務店と、ツーバイフォー住宅のトップメーカー三井ホームとの共同出資により1983年に設立した当社にて注文住宅の反響営業をお任せいたします。
今回はリフォーム需要も増加しているため組織強化のためにリフォーム営業を担う仲間募集いたします。
※ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せしていきたいと考えております。

三井ホームグループ内のリフォーム需要は一定以上を見込めますが、三井ホームオーナー以外の需要の掘り起こしも中長期的な課題と捉えており、その為に一般リフォーム営業の経験がある方を希望します。

■業務内容
三井ホームにお住いのお客様に対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応したリフォームの実施を提案していただきます。
例)
・新築から10年20年という節目を迎える三井ホームの建物の点検実施
・上記に伴う必要なメンテナンスの提案。
・外壁や屋根などの診断結果の報告
・メンテナンス項目に沿った見積もりの作成
・スケジュール調整
・工事発注から現場管理など お客さまと施工業者の調整なども同時に担当いただきます。

【働き方】
・年休125日（水･日）
・残業時間月３０時間程度
現場にiPadなどを持ち込み、発注業務などを現場で行うことができるため、施工管理にありがちな現場が終わってから事務作業に追われて残業過多になる！などの心配はございません〜

【担当エリア】
明石から西側・姫路、加古川が中心
まれに豊岡の案件などもあるが日帰りで帰れる場所になります。
【転勤】
無し
【顧客について】
弊社ではお医者さんや個人事業主の方などのお客様層が中心となります。
（注文住宅の価格帯：５０００万〜６０００万程）


■社風
社長を中心に誰にでも声をかける・明るい社風が根付いています。
そのため、新人の方でも取り残されることがなく、充実した環境で働くことが可能です◎

営業・セールス(個人向営業)、建築施工管理

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2047
勤務地最寄駅：JR加古川線・山陽本線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間以内（平均退社時20時〜21時の間）30時間以上の残業代は別途支給

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜400,000円
固定残業手当/月：50,500円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,500円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には職務手当（固定残業手当）を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅手当（独身者のみ、自宅から通勤困難な者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年目以降

＜定年＞
60歳
勤務延長・再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：5000円、一級施工管理技士：1万円、二級建築士：5000円、一級建築士：2.5万円）
■報奨金
■三井ホームの厚生施設利用
■ファミリーパック加入
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■私有車借上（3.5万円/月〜） 又はリース車両貸与制度あり

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休暇：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇

2024年5月16日