株式会社ニコンシステムの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜ニコングループをITの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実〜

■業務概要：
情報システムの管理推進部署でシステム管理者として就業いただくメンバーを募集いたします。
（変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む））

■業務詳細：
代表的には以下のような業務です。
・Microsoft365製品を活用した業務DX
・ユーザサポート〜業務改善の提案・企画
・社内システムの開発・保守担当
・情報セキュリティや社内インフラに関する運用ルールの策定

■募集背景：
2024年2月にみなとみらいへ本社を移転したことに伴い、ABWという新しい働き方を導入しています。この働き方を推進するため新しいITインフラシステムの導入をしました。これに伴い、運用管理業務が拡大しています。
また、当社の親会社である株式会社ニコンより委託されるソフトウェア開発業務も拡大傾向にあり、比例して基幹業務も繁忙となっており、より一層の効率化や自動化を進めていく必要があります。
このようにITインフラシステムからアプリケーションまで様々な視野を持って従業員に向けてサービスを提供することになり、やりがいを実感しやすいお仕事です。

■社風：
半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高いです。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

■この仕事で得られるもの：
【社会に貢献できる製品の一端を担える】
当社の親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。ニコン共に様々な製品開発を進めていくことで社会に貢献する一端を担うことができます。

■当社の特徴：
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番 横浜コネクトスクエア　8階
勤務地最寄駅：JR/横浜市営地下鉄線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番 横浜コネクトスクエア　8階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均月23時間程度■許可があればフレックスタイムの利用可能

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）】
（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜430,000円

＜月給＞
220,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算
■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転居を伴う転勤者に適用
寮社宅：若年独身者借り上げ社宅補助あり（条件有）
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、自己啓発研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■企業年金
■ニコン従業員持ち株会会員制度
■財形貯蓄制度
■介護保険
■健康診断
■時短勤務
■ニコン直営契約保養所
■各種同好会（野球・釣り・ゴルフ・フットサル等）
■資格取得奨励制度
■FA制度
■公募制度
■ワーキンググループ制度
■服装自由（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（繰り越しあり）、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2〜5日のリフレッシュ休暇支給）

2024年5月16日