株式会社アソウ・アルファの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
お客様のニーズやお困りごとを伺い、受託開発や顧客常駐開発など双方にとってベストなソリューション提案を行います。自社パッケージ商品にまつわる技術支援対応をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜詳細＞
１，既存顧客のフォロー
すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案
２，エンジニアのフォロー
プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー
⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案
３，事務処理
上記１、２に付随する事務業務
⇒具体的には提案書や契約書の作成など
４，新規開拓
１〜３がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします
※お客様について
・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです
⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します

■働き方：
年休：123日
残業：16H　※勤怠はwebでしっかり管理
リモート勤務導入：週2〜3リモート　※OJT研修中は出社
評価制度：30歳で支店長に抜擢されるなど若手活躍！結果・努力や過程をしっかり見て評価します。
社風：勉強会イベントサークル活動など、活発な交流。互いに切磋琢磨し、全員で高め合う風土です。

■当社の特色：
【麻生グループ】
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期)、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「メーカーではない立ち位置だからこそできる、半導体業界のコンサル」の実現を目標に掲げています。そのために、キャリアの明確化（高付加価値人材育成）、環境面の向上、人材循環をすることで、アソウ・アルファならではの、プロセススキル・ノウハウの提供を図ります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田
勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記就業時間は標準的な勤務時間例です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
所属はアソウヒューマニーセンター、アソウアルファ出向となります。
※勤務地：上記と同様／出向先事業内容：技術者派遣事業

＜転勤＞
当面なし
当面なし。
将来的に希望のキャリアパス次第で転勤の可能性はあり。
（総合職から、地域限定社員への変更申し出も入社後可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制
年齢・経験等による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円

＜月給＞
220,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。
■年収例（賞与を含む）：
・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）
・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養：5千円/人　※規定あり
住宅手当：会社規定に準ず
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
64歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

＜その他補足＞
■地域手当有り、能力給
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他

2024年5月16日