株式会社NTTドコモの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇在宅勤務メイン/d払いやdポイントアプリのサーバ開発推進やマネジメント業務をお任せ◆◇
■概要
以下ミッションを担う組織にて、マネジメント業務をお任せいたします。
　・dポイントクラブアプリ他、ポイント利用アプリが利用するサーバ機能のブラッシュアップと新たな機能の開発
　・アジャイル・スクラム開発の効率化と、クラウドネイティブなサーバシステムの構築、CICDの推進
配属組織には、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（ほか協力社員9名）が在籍しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・開発部門のマネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
・開発体制の整備（協働者確保、部下配置、チーム体制整備）
・開発推進（ベンダコントロール、アジャイル開発体制整備）
・プロダクト品質管理（品質向上策、CICDを通じた開発効率化・自動化推進）
・障害対応（障害発生時の復旧対応、社内報告対応、ベンダ対応）

■ポジションの魅力
◎ドコモだからこそできる大規模アプリケーション開発と、多様なデータを活用した分析に基づく改善施策立案とPDCAサイクル実施等、ドコモ資産を活かした大規模ビジネスに携わることが可能
◎多くの人に日々利用いただくスマホアプリ・サーバシステム開発に携わり、自身の業務がお客様の生活を豊かにできるという体験をダイレクトに味わえる
◎アプリケーション開発やスクラム開発の専門性を有した社員や協力メンバーと協働し、テクニカルな専門性を身につけることができる

■働き方
リモートスタンダード組織となり、業務状況等に応じて在宅・出社を選択可能です。週1〜2回出社する社員や月1回程出社する社員など、自身の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

■メッセージ
dポイントはドコモの会員基盤の重要な位置づけで、いわばドコモ会員の血液の役割を果たしています。この血液を循環させていくことこそが、ドコモの会員基盤拡大・経済圏発展に不可欠であり、それを推進するためのdポイントクラブ及び、これが利用するサーバアプリは非常に大きな役割を持っています。あなたがこれまで培ってきた経験、スキルをドコモでフルに発揮し、さらに成長させてみませんか。

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■平均残業時間26H／月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,000万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円〜730,000円

＜月給＞
660,000円〜730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

2024年5月16日