タック 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の企画・開発業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
◎システム企画・設計
・患者、医療機関向けサービスの企画
・マイクロサービスで稼働するシステム全体の設計
◎プログラム開発
・マイクロサービスを採用したWebシステムの開発
・フロントエンドはReact、バックエンドはGoをベースに開発
◎テスト検証
・ユニットテスト、結合テストの計画と実施
・テスト結果の管理
※業務変更の範囲：会社が定める業務

■募集背景
電子カルテシステムの更なるシェアの拡大及びサービス事業立ち上げに向けて新たなメンバーを募集します。
電子カルテを2016年にリリースし業界としては、後発ながらも、現在、国内導入シェアNo.2までシェアを伸ばしており、弊社3製品目となるトップシェアの獲得を目指しています。現在、将来を見据え、電子カルテを中心としたパッケージ事業だけでなく、シェアを活かした患者周辺サービスの立ち上げを進めています。産婦人科・不妊治療施設の業務改善及び患者サービスの向上のため、製品及びサービスを合わせた、トータルに提案できる事業へシフトしています。

■やりがい
・政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことが可能です。
・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。

■自社製品
周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。
今後2、3年で大規模な機能向上を予定しており、企画、設計、開発、検証の各フェーズにおいてご活躍頂けます。
国が推し進めている医療DXにおいても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。

■組織構成
配属先:24名在籍（平均年齢:30代前半、男女比:2：1）若手が多く、フランクな雰囲気です。

■入社後の流れ
業界、及び製品知識等の基礎知識を上司及び先輩社員による研修とOJTにて習得頂きます。将来的に新規製品の企画、開発リーダーとして活躍頂くことを期待しています。

ネットワーク系SE、コンサルティングSE

正社員

岐阜県

＜勤務地詳細＞
イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）
住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目11番地7
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／大垣駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月※毎週水曜日は、ノー残業デー

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京ソリューションセンター（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円〜292,800円

＜月給＞
201,000円〜292,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
26歳（独身）420〜460万円、35歳（配偶者・子供2人）576〜636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
寮社宅：独身寮あり（社内規定に基づく対象者）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/\50,000　応用情報技術者/\100,000　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ、ボランティア他）
■労使協定で定めた有給の取得率100％

2024年5月16日