オオノ開發株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】
■職務内容：
解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社にて、法人営業担当としてご活躍いただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の解体（家屋や工場、ビルなど）事業の個人および法人営業をお任せします。
顧客：ビルの管理会社や、工場を所有するメーカーなどの法人と個人
業務内容：顧客からの問い合わせ → 提案 ・見積書作成 → 契約の締結 → 別部署への連携
担当社数：15社程度
営業スタイル：反響営業が中心ですが、慣れてきたら新規のお客様の開拓等も一部お任せします。
代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。

■配属先：
東京支店は3名で構成されています。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。

■キャリアアップのイメージ：
当社では希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。
例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など
■福利厚生：
・家族手当：18歳以下の扶養している子供1名につき10,000円／月
・退職金：企業年金＋提携民間保険会社の生命保険加入※全額会社負担にて二重の積立金として支給
・プレジャーボート、キャンピングカー、スポーツカーの無料貸与制度
・作業服はユナイテッドアローズがデザイン・製作
■当社の強み：
・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。
また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20h

＜勤務地補足＞
東京駅から徒歩10分
【変更の範囲：あり】

＜転勤＞
当面なし
ご意向を考慮に入れます。

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円
固定残業手当/月：70,900円〜87,890円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,900円〜337,890円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円〜）
■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）
初年度は固定賞与を支給いたします。
■決算賞与（8期連続支給）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンターメンティ制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：18歳以下の扶養している子供1名につき10,000円／月
■退職金：企業年金＋提携民間保険会社の生命保険加入※全額会社負担にて二重の積立金として支給
■夏期ドリンク支給制度（6〜9月末まで）
■プレジャーボート、キャンピングカー、スポーツカーの無料貸与制度
■グループ関連施設　社員優待あり
■健康診断時のインフルエンザ予防接種（年1回）
■作業服はユナイテッドアローズがデザイン・製作
■入社支度金支給（入社3ヵ月間の試用期間後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
年末年始、GW、夏季休暇（5日）、有給休暇（5日以上連続取得可）

2024年7月4日