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■部門のミッション
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務を担っていただきます。
１、品質問題の早期発見・素早い対応
２、品質問題の未然防止 　を推進していくことが品質保証部門のミッションです。

■部門が今後目指していきたいビジョン
建設機械事業の拡大（北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など）に伴い、品質問題の増加が予想されます。
そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。

現在北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。
また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。

■入社後の具体的な仕事内容
機種担当として品質保証業務に従事いただきます。

１,市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
２,品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
３,新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認。
※業務の広がりについて：１年目：a　２〜３年目以降：b、c　を業務追加していく予定です

a,品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定
・起因が対応策検討・・・・月次フォローを実施
・対応策の決定　市場対応の必要有無、対応方法の決定
・サービスブルチンを発行し市場対応の実施

b,再発防止
重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告

c,未然防止
製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか　について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う

d,その他
販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。

■働き方補足
配属先部署の平均残業時間 20〜35時間／月

品質管理・テスト・評価、品質保証

正社員

大阪府、海外・他

＜勤務地詳細＞
グローバル技術研究所
住所：大阪府堺市匠町1番地11
勤務地最寄駅：南海本線／堺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事業部によってはフレックス制度の活用もあり（コアタイム:11:00~15：00）

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円〜420,000円

＜月給＞
274,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。
■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による
■昇給：年1回（1月）
■モデル年収：※残業代別途支給
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助　等

＜その他補足＞
■特記事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

2024年5月16日