旭電業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

創業から築き上げた強固な経営基盤あり／様々な大規模案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！

■概要
当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。関西圏での更なる事業拡大に向けた増員採用となります。

■業務内容
お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり
→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示
→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。
と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。
また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。
受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。
様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。

■施工例
長吉六反東第1住宅1号館電気設備工事、弘道会門真介護医療院新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センター新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクト新築工事

■当社の魅力
公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。

■おススメポイント
◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。
◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。

■成長できる環境
幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。
また、社内の教育制度も充実しています。
・フォローアップ研修
・OJT教育

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町１丁目１２−１０　
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼60分、午前午後各15分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円

＜月給＞
200,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（7月・12月）
　※業績により決算賞与あり
■毎年約４%昇給実績有
■年齢給として毎年1,000円昇給
■モデル年収
・400万円／24歳（経験4年）
・650万円／33歳（経験11年）
・800万円／43歳（経験20年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：一律20,000円（配偶者）
住宅手当：世帯状況により変動します※地域付加手当に該当
寮社宅：社宅制度（東京・大阪）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望により勤務可能)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、資格取得補助


＜その他補足＞
■地域手当（月：東京5〜6万円、大阪3〜4万円）、地域付加手当(月：4〜5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■育児休業（取得実績あり）
■社宅制度補足：単身向け6,500円／月で借りることが可能※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（特別休暇）※祝日は現場により出勤となるケースもあります。
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）

2024年5月16日