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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍中
  • 退職金制度あり

株式会社ワークスビジネスサービス

【東京】人事BPOサービス運用(リーダー)◆「COMPANY」給与計算業務の改善提案/リモート【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年5月16日

募集要項

仕事詳細
これまでの人事/給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

■業務詳細:スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・給与計算結果等アウトプットの最終確認 
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
・メンバーとの1on1や育成
・チーム工数の適正管理(業務調整)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

■入社後の流れ・キャリアステップ:
入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

■組織構成:
約140名(15チーム/1チーム2〜8名程度)で構成されています。30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。

■当ポジションの魅力:
・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)。
・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。
・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。

■働き方:
在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。そのため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく、入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
職種
システムコンサルタント、経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月35時間程度(担当プロジェクトによる)
※顧客のサービス時間により始業時間変更の場合あり
最寄り駅
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与・年収
<予定年収>
550万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,220円〜
固定残業手当/月:100,639円〜(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,859円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。
※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年退職後の再雇用あり(最長70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■健康保険組合
■健康診断
■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life +(産育休制度)
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇、特別休暇
求人更新日
2024年5月16日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ワークスビジネスサービス
(企業カナ名称:ワークスビジネスサービス)
本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
資本金
50百万円
従業員数
221名
URL
https://www.works-hi.co.jp/service/wbs
事業内容
■事業内容:
・人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス
・COMPANYシステム運用サービス
・シェアード会社の共同運営

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

応募方法

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
(1)給与計算業務における、複数名(2〜3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上
・メンバーの負荷管理・モチベーション管理
・作業内容の品質、納期管理等)
(2)給与計算経験5年以上
・従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

■歓迎条件:
・人事労務経験1年以上
・BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

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doda(デューダ)

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求人更新日:2024年5月16日

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