株式会社スノーピークビジネスソリューションズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【幅広い領域のIT系PJT多数あり・toB／自動認識技術・IoT機器を手掛ける企業／キャンプ用品メーカー・スノーピークG／入社後研修あり／産休育休取得率・復帰率100%／フレックス／年休120日／キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎！】

■業務概要：
・法人企業を中心とした製造、物流、小売など幅広い領域のシステム導入プロジェクトにて、PMの立ち位置で携わっていただきます。
・担当する案件は主にIT系のプロジェクトです。顧客からの要望をヒアリングし、プロジェクトが円滑に進むための課題解決から企画、管理、サポートなどをお任せします。業界知識や自社の持つノウハウを基盤に各ステークホルダーと対話を行い、お客様の抱える業務課題を解決し運用定着へと導きます。

■アサイン案件：
システム開発、インフラ構築、クラウド、AI、IoTなど様々な案件があるため、今後のキャリアビジョンやご経験を考慮しながらアサイン相談します。

■プロジェクト例：
・大手製造メーカーの課題抽出と実行計画の策定支援
・大手食品会社工場のDX化、業務改善支援
・大手電機機器メーカの新規事業工場立上とそのシステム開発、導入支援
・物流倉庫を持つお客様へのIT導入、定着支援
・在庫管理や倉庫管理など既存システムの改善提案
※要件定義から設計、実装、テストまで、あらゆるポジションにニーズがあります

■主な取引先業種：
製造業、物流業、小売業

■具体的な業務：
・プロジェクトの管理、立案
・プロジェクトの統括、推進
・各種提案
・課題、リスク、品質の管理
・ミーティングの運営など

■配属チーム：
・事業部全体…14名／他、業務委託・SESメンバーも活躍しています
・平均年齢…32歳

■出張頻度：
お客様への納品などで出張が発生する場合あり。月平均1〜2回程度（日帰り）

■募集背景：
案件数・案件単価の上昇に伴い、売上が順調に増加しています。また今までは小規模の案件が多かったのですが、中規模の案件数が増えたことによりり、プロジェクト単位でしっかり管理していくことの重要度が増してきています。PMとしてプロジェクトへの支援を行うことで、各プロジェクトをより円滑に運営できる体制を作りたいと考えています。

プロジェクトマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）※上記を超過した場合、残業代全額支給

＜勤務地補足＞
※業務に慣れてきたらテレワーク勤務も可能です
※リモートワーク上でも、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円

＜月給＞
250,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経歴に応じ設定、相談可能です
■昇給：年1回、4月
■賞与：年2回（6月、12月）※業績賞与：年1回（12月／業績賞与の支給については、事業の業績に応じて支給有無が決まります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：独身でも支給あり　※お子様の人数で変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目以降該当

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
オンライン学習制度あり
学習支援制度あり（年10万円上限／1名）

＜その他補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：自社制度にて支給（入社３年目以降該当）
・社員割引制度
・自社製品アウトドアアイテムの貸出
・配偶者向けバースデープレゼント
・育児休業取得時の給与補充（1か月分支給）
・私服通勤可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休業（8/13〜8/16）、年末年始（12/30〜1/3）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
※年に数回、休日の出勤があります。

2024年5月16日