株式会社メイテックグループホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。
弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。
そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、
といったフィードバックをもらえることも多々あります。
また、弊社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。
IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。
採用を通して、「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。

■採用担当業務例：
・大学訪問
→各採用担当が5〜10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。
・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。
・選考対応（面接、面談等）
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。
・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

■大変なこと・難しいこと：
・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授や学生のご家族に企業理解を深めていただく必要があります。
・目標達成のため、日々行動数値をセルフマネジメントする必要があります。
・新卒採用は１年半という長い時間軸で進んでいく為、常にゴールから逆算して戦略立案し行動していく必要があります。

■キャリアパス：
ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。

■配属部署：
MF新卒RC西日本推進課　課長1名、メンバー5名

営業系その他、人事

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
MF新卒リクルートセンター　西日本推進課
住所：大阪市北区中崎西2-4-12　 梅田センタービル9階
勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、18:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間　超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に全国転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,100円〜302,100円

＜月給＞
232,100円〜302,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■当社規定に準じます。
■月収：232,100円〜（各種手当含まず）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当
住宅手当：自分名義で賃貸借契約締結または自分名義の自宅保有
寮社宅：業務の為、自宅通勤できない場合は社宅を用意
社会保険：メイテック健康保険組合
退職金制度：退職一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社宅
■社員持株制度
■財形貯蓄奨励金制度
■社員貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）等
■地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、在宅勤務手当
■互助会制度
■退職金・退職年金制度
■住宅利利補給制度
■ベネフィット・ステーション、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

※労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

連続休暇（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、等
※会社説明会等の対応で土日に出勤いただく可能性があります。その場合は必ず代休を取得。

2024年5月16日