三本珈琲株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験歓迎！／チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／将来の店長候補／裁量大／完全週休2日制／休みが取りやすい環境／入社祝い金あり】

■業務の特徴：
老舗ロースターである同社直営のカフェ店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用〜教育、計数管理を幅広くお任せします。
また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。
※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です！
※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給！(90%以上出勤時）

■組織構成
直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。
配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。

■就業環境
2週間単位でのシフト制となっております。
完全週休2日(月8〜9日)のため落ち着いた働き方が可能です。
連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。
年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。
一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV（スーパーバイザー／エリアマネジャー）

■同社の魅力：
・創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。
・科学的根拠である味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向が浸透している社風です。
・また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
ジオオーガニックカフェ 東京駅店
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅構内（ラッチ内）
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
caffe LAT 25°品川店
住所：東京都港区港南2-1-78 JR 東海 品川駅内
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
6:30〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00〜21:00
10:00〜19:00
6:30〜15:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間平均残業時間：20時間程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜
その他固定手当/月：40,000円〜

＜月給＞
210,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）※上長の評価による
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり
※入社祝い金は入社6か月経過後、一時金として20万円を支給(90%以上出勤時が条件となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月）
家族手当：扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当あり（詳細は規程通り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、昇格研修、資格取得支援（コーヒー検定）

＜その他補足＞
■精勤手当、皆勤手当（月5,000円）、役職手当、転勤手当
■福利厚生サービス（リロクラブ）※国内外20万社以上の優待サービス（買い物、旅行、飲食、レジャー、映画館利用等）を利用できます。
■自社商品及びサービス社員割引
■社内イベント（運動会など）
■家族手当補足：子一人につき6,000円、配偶者15,000円
■人事評価制度（目標設定・評価面談）
■永年勤続表彰 （5年・10年と長く活躍していただける職場です）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制：月8〜9日
長期休暇・有給休暇（指定有給休暇5日間含む）・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇

2024年5月16日