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【「NUROアクセス」の法人営業／働き方◎フレックス制・リモート可／安定したソニーグループで早期キャリア形成！】

■お任せする担当業務
インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
入社から３ヶ月はテレアポをメインに行って頂きます。アポが獲得できたら上長と一緒に商談を行い、営業の話法やサービス知識を身に着けていきます。
新規を中心に営業活動と行っていただき、慣れてきたら既存の営業も少しずつお任せ致します。商談は基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。

■魅力：
・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。
属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識をしっかりと身に付けてられます。また、資格取得のための受講料の全額会社負担など、キャリアアップの支援制度が多数ございます。
・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなく、クラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。
・サービスをご提供するだけでなく「お客様の通信環境をどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。
・お客様がスムーズにインターネット通信を行えるように考えて提案することが求められるため、高いビジネススキルが身に付きます。

■会社の魅力：
▽20代で管理職へのキャリアアップが可能
　ベンチャーマインドのある同社では20代〜30代の若手社員が多く活躍しています。転職して3年程度で昇格した社員も！
▽安定した就業環境
　平均残業時間20時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業が可能です。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
★大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F
勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜その他就業時間補足＞
・フレックス勤務を導入　・出社×リモートのハイブリッドワーク

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,772円〜270,582円
固定残業手当/月：48,228円〜63,418円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円〜334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定年2回
・賞与年2回：標準3ヵ月
・インセンティブ制度あり
・期末賞与あり（業績により）

■モデル年収
25歳：2年目：年収450万円
27歳：3年目：年収550万円(グループリーダー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか各種研修、チームごとに週に1〜2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社員を対象とした通信教育講座（400以上）を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。

＜その他補足＞
・ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など）
・出産・育児支援
・資格取得支援（該当資格の受験料全額負担）
・びずつく（新規事業発案プロジェクト）　
・Benefit Guide（ソニー製品の割引）
・カフェテリアプラン（20000P支給）
・福利厚生倶楽部（提携施設を会員割引で利用可能）
・NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援
・時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)
年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与

2024年5月16日