三菱電機システムサービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【OS出身者も歓迎！設備保全等からのキャリアチェンジ可！東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】
■職務内容：
・主に三菱電機機器製品のリニューアル・保守点検作業
・その他電気工事の実務と施工管理業務
＜製品例＞シーケンサ・サーボ・インバータ、受配電機器（高圧機器・証明制御機器・UPSなど）
＜顧客例＞
主に三菱電機製品使用顧客や生産工場、三菱電機の関西地区製作所

■配属組織について：
・8名所属。20代〜40代前半の若いメンバー層でなじみやすい環境
・既存メンバーがサポートしＯＪＴ研修を実施
・２年程度で一人立ちが出来る体制を整えている
※三菱電機製品の高い知識を有し、顧客の安定生産に貢献できます

■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。

◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％

セールスエンジニア(機械)、生産管理・製造管理

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜356,500円

＜月給＞
232,000円〜356,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：9,000円〜56,000円※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
◆セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度：育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。
◆Thanks point制度：従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。
◆その他、社宅・独身寮、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇

2024年5月16日