三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内： 製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団である設計システム技術センターにて、当社製品に搭載されるFPGAやデジタル/アナログLSIの回路設計、設計プロセス改善に取組み、当社製品の付加価値向上に貢献する役割を担当します。
（1）FPGAやASICの仕様策定、開発とりまとめ
（2）デジタル回路設計・検証：VerilogおよびSystemVerilogを用いたデジタル回路設計検証を主として、ASIC/FPGAの仕様設計や開発管理含めた開発全般
（3）アナログ回路設計・検証：EDAツールを用いたアナログ回路・レイアウト設計を主として、ASICの仕様設計や開発管理、テスト開発を含めた開発全般
■取り扱い商材：全社横断の組織のため、三菱電機のあらゆる製品に携わることが可能です。三菱電機は「家電から宇宙まで」さまざまな競争力のある製品がございます。製品開発部隊と密接に連携しながらLSI開発に携わることが可能です。
■職場環境：残業平均20〜30H（繁忙期45〜60H）／リモートワーク有（週3回程度・上長許可を得た場合）／出張有（月1回程度）
■募集背景：三菱電機の製品に搭載されるLSI（FPGAやASIC）は、高性能化・小型化・低消費電力化のキーパーツであり、その役割はますます重要になってきています。さらに、昨今の半導体需給ひっ迫があるなか、当社製品の安定供給という社会的責任の観点からも、自社のLSI開発力をさらに強化していくことが求められているため、LSI開発分野で活躍したい人材を募集します。
■設計システム技術センターとは：
◎概要：製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。
◎高い技術力を持つ分野例：システム実装・ソフトウェア設計・LSI設計・構造設計など
◎魅力点：自らが研究したいテーマを持ち、将来の三菱電機を担う技術研究も可能。向学心がある方であれば、全製品に携われる可能性もあります。また、三菱電機が有する最先端の技術に触れ続けることも、興味のある製品を扱う事業での活躍も可能です。

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
設計システム技術センター
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15〜14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,060万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜

＜月給＞
236,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収例です。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（定年：60歳）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。日数は入社日により変動（4〜20日）
■チャージ休暇：2〜4日（30、40、50歳到達年）

2024年5月16日