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■業務内容：
社内システムの導入・運用・保守、DXの推進など

既存および新規のシステム、ハード、ソフトにつき、導入時の選定、導入、社内調整、設定、保守運用をお任せします。
・既存の社内ネットワーク、サーバー（業者と協力）
・RPA導入推進
・PC、スマホ、OA機器
・SaaS、クラウド等の外部サービスやツール導入　など

経験知識を活かして、積極的な提案をしていただける方を希望します。
役員を含め、広く社内全体と調整する必要があり、今後の組織運営に深く携われる魅力があります。
単なる維持管理ではなく、システムを通じて組織の業務改革できる仕組みを作っていける方を期待します。

■組織構成：
部長（30代）、次長（30代）、課長（30代）、チーフ・主任・一般（20代〜40代13名）

■当社について
・サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています
・不動産管理業は、期首の段階で1年分の売上がある程度見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です
・攻めよりも守りの色が強いため、社風も落ち着いています
・物件の業種を絞り、マンションだけ、ビルだけを管理する会社が多い中、当社はマンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設も管理しています。
・テナントの誘致も管理会社の業務であるため、ハリーウィンストンやアップルストアなど、多数のテナントを栄に誘致した実績があり、名古屋の街づくりに貢献しています。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：各線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※職務よって時差出勤あり

＜勤務地補足＞
・車通勤不可

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円

＜月給＞
240,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給と役職手当、資格手当、賞与（2.5ヶ月分）を含んだ想定金額です。
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）
■残業手当：別途全額支給（タイムカード使用）
※課長以上は役職手当に含むため支給無し
■資格手当
■役職手当：役職によって支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代支給（上限：月5万円）
家族手当：育児手当（1万円／子1人につき18歳の誕生月まで）
住宅手当：2万円（指定物件／単身／30代前半まで／5年間）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後（中退共）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。難しい仕事は無く、各部署スタッフから丁寧に教えます。

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、職務手当
■特別手当：休業日対応、夜間休日の緊急対応、夜間当番者に支給
■旅行手当：10万円（入社1年経過後の7月／毎年支給）
■保養施設：エクシブ伊豆
■社員会：会費月5,500円（旅行積立5,000円、慶弔行事用500円）
■短時間正社員制度
■制服（女性事務員）、作業服、更衣室、ロッカー
■ランチルーム（24時間使用可能）、喫煙場所
■社用車、スマホ
■床暖房あり（一部フロアのみ）
■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQなどの費用補助、誕生日会他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※月1〜2回の土祝日出勤あり
■誕生日休暇、ファミリー休暇、入社日休暇、夏期休暇、年末年始、GW、慶弔他
■育児介護休暇（産休含め取得実績有）
■有給休暇：全社的に取得を推進（半日有給休暇可）

2024年5月16日