株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

豊田通商グループのエレクトロニクス商社である当社にて、ITインフラ企画・導入・保守運用をお任せします。

■仕事内容：
当グループは、社内ITインフラ全般の施策立案・実施・運営を担っています。具体的には以下のような内容になりますが、当面の業務として、国内外の基幹ネットワーク関連の企画、プロジェクト管理、保守運用を担いながら、個人の希望に応じて、仕事の幅を広げていっていただきます。

■具体的には：
（1）ITインフラ・情報セキュリティ全般の企画・立案・提案・推進
（2）社内ITインフラ基盤（NW/サーバ/クラウド/仮想化）設計・構築・運用保守
（3）情報処理端末/コミュニケーションツール選定・設計・導入・運用保守・資産管理
（4）海外拠点ITインフラ企画・保守運用支援
※対応・協業先は、IT部署内、国内ユーザー部門、海外拠点管理者/担当者です。
※担当業務に応じ、国内、海外各拠点への出張があります。

■仕事の魅力：
◇現在、オンプレ仮想基盤からクラウドへの移行を順次進めており、ハイブリッドクラウド環境やそれを支えるグローバルネットワーク等、企業活動を支えるIT/情報基盤の企画、構築、運営に上流から携わることができます。この領域は進化のスピードも早いですが、実践的な経験を積み、自らの知見を広げることができます。
◇既存ITインフラ環境や各種システム等、様々な制約条件を踏まえたうえで、いかに新しい技術や知見を取り入れ、可用性/信頼性、セキュリティ、運用効率、コスト等、総合的にバランスの取れたより良いITインフラをどのように作っていくか、国内外の仲間と共に仮説・検証を繰り返し、考え、悩みながら、最適解を検討、実装していく仕事です。
◇自身の取り組みが会社のIT戦略に大きな影響を及ぼすため、責任は大きいですが、社内外関係者と共に将来を見据えつつグローバルなITインフラ環境を作り上げていくことのできるやりがいあるポジションです。

■当社について：
半導体、電子部品メーカーと自動車、自動車部品サプライヤーをつなぐ技術商社です。JASPARという日本の車載組込ソフトの標準化を担う団体の幹事企業もつとめ、自動車業界への影響を持つ企業です。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20〜30時間※昼食フレックスあり（前後30分）

＜転勤＞
有
ご入社後は全国転勤・海外転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円〜860万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜338,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：52,000円〜62,000円

＜想定月額＞
263,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※直近３ヶ年の平均実績…７ヶ月以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■フレックスタイム制度：ワークルールに準拠した利用の仕方が前提

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、慶弔、特別、有給（入社日に応じて1〜10日付与）
有給全社平均取得率：55.3%（2020年度）65.3％（2019年度）

2024年5月16日