本田技研工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務概要：
Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全および中長期的な計画管理業務をお任せします。

■職務詳細：
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・保全グループ内メンバーの教育やマネジメント業務
・保全計画管理や中長期戦略の策定、内部提案、推進業務など
※その他、DX化チームと共同し、設備保全担当者の立場から予兆保全のシステム化、スマートファクトリー化の提案や推進も期待しております。
※交替勤務有り（3交替制）

■魅力・やりがい：
・鈴鹿製作所、完成車第一工場はHondaの四輪を代表するフィット、ヴェゼル、N-BOXなど軽自動車からSUVに至るまで、Honda最大規模の生産ラインを守る大きなミッションを担っています。
・担当者の思いが重視される組織・環境にて、生産設備維持に向けた意見や提案を期待されています。
・より効率的な設備保全のあり方を再定義し、異音や振動を踏まえた予兆保全のシステム化・DX化を能動的に押し進めることができるポジションです。

■キャリアパス：
まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、将来的にはご志向や意欲に応じてHondaのフィールドでグローバルに活躍する人材になっていただくことを期待しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

生産管理・製造管理

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
鈴鹿製作所
住所：三重県鈴鹿市平田町1907
勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
6:30〜6:40 （所定労働時間：6時間20分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※6：30〜翌6：40の間で交替勤務／1日の最低実働時間：6時間20分

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜

＜月給＞
235,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算）
※想定年収・月給・基本給は、経験年数3〜15年・大卒の場合の試算
※年収には月30時間分の残業手当を含む
※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず
※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

2024年5月16日