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【週4テレワーク／自社勤務・自社開発／東証プライム企業アルプスアルパイングループ／グローバルにご活躍いただけるポジション】
海外のベンダ向けのデータ分類ソリューション案件の開発を担当していただきます。

■業務内容：
・SDKやクラウド型ソリューションの仕様作成/開発/運用
・バックエンドシステム（データ登録・データベース作成）やクラウド環境の開発/運用

■業務のポイント：
・主にフィルタリング製品用のSDK（ソフトウェア開発キット）と同社のチームによって開発されたクラウドタイプのソリューション開発業務となります。
・海外技術や新規顧客の開拓のため、海外で開催されるセキュリティ・カンファレンス等に参加する機会や海外のお客様先に行くこともある為、更なるスキルアップを目指したい方には魅力的な環境です。

■キャリアパス：ゆくゆくは英語のスキルを磨いて、当社の海外営業チーム（英語非技術者で）と日本の開発チーム（日本語使用者の技術者）の間の橋渡しをするバイリンガル開発者として活躍することも可能です。海外のお客様や海外営業チームと、英語やその他の言語を使用して、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進め、技術だけでなく、語学も堪能なエンジニアを目指せます。下記はそのご活躍いただける場面の一例です。
・英語ネイティブとの会議（年次戦略や新規案件などについて定期的に情報交換します。新規企画や顧客の開拓など積極的にチャレンジ出来ます）
・インテクレーションサポート/プロダクションサポート（海外のお客様と直接やり取りするサポート業務もお任せしたいと思っております）

■組織や働き方：主な市場はアメリカ、欧州、東南アジアとなり、各国のセキュリティベンダー、通信業界、広告代理店である約10-20社の顧客について、10数名の技術者と数名の営業担当者でグローバルなビジネスプロセスをすべてカバーしています。日本以外にも欧米とアジアに運用拠点があり24/7のサービスを提供してるため、チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。
海外とは時差がある為、フレキシブルな勤務体制となっております。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台　3-2-10 白金台ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制のため、就業時間をセルフコントロール可能

＜勤務地補足＞
◆現在はテレワークを導入し、出勤は週1日、2日のみとなります◆

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
574万円〜754万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,700円〜383,100円
固定残業手当/月：91,300円〜119,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,000円〜503,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
　関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出年金制度あり（入社2年後に加入資格取得）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
資格取得合格祝い金制度
アルプスアルパイングループの階層別教育へ参加
外部機関の研修参加も可能です

＜その他補足＞
【給与備考】
　昇給年1回、賞与年2回

【その他手当】
・食費手当（1日500円）
・テレワーク手当（1日200円）

【新型コロナ対策】
新型コロナ対策として全社出勤率30%以下を維持しており、テレワークでの勤務を奨励しております。

【教育・資格取得】
・資格取得合格祝い金制度
・アルプスアルパイングループの階層別教育
・外部研修への参加も可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）を含め年間休日122日【その他休暇】夏期休暇5日、慶弔休暇、チャージ休暇、配偶者分娩休暇等
【有給休暇について】入社3ヵ月後に付与、付与日数は入社日により変動、次年度から20日を付与

2024年5月17日