株式会社プレックスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】
同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務詳細：
・設備納入先への定期訪問
・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換
定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。
■担当顧客：
担当エリア内の納入先5〜10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。
※関東営業所では現在6名の人員体制ですが、これまでのご経験に応じて、担当エリアや担当企業を決定していきます。
■出張あり：
担当エリアは九州全域、山口となっており、日帰り〜二泊三日をメインとして、据え付けの場合等は1週間程度の宿泊となるケースもあります。
出張は１〜2か月前から計画的にスケジュールを組んでいます。
・出張手当あり（宿泊費や交通費は会社負担、別途日当も支給）
・社用車あり（一人一台貸与しておりますので、直行直帰も可能です。）※青森など遠方は新幹線利用
※今回１〜2名採用を予定しておりますので、ご入社後出張頻度は下がる想定をしております。

■勤務体系・働き方：
お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、
納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、
その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。
また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。
■グループでの取り組み：
長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県筑紫野市武蔵3丁目10-14-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／天拝山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（繁閑による）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜272,000円
その他固定手当/月：5,000円〜15,000円

＜月給＞
210,000円〜287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当は技術手当・営業外勤手当になります。
■昇給：年1回、賞与：年2回
※ほか、役職手当、技術手当、地域手当、時間外手当など有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代としてキロ換算で支給
家族手当：扶養手当あり
寮社宅：社宅あり（入居基準は同社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養契約施設、誕生祝い、忘年会、ビアパーティ、スポーツ活動支援（野球、テニス、ゴルフ等）、社内球技大会、年2回のボーリング大会（任意参加） など

ほか、有休取得促進のため、「イベント休暇」制度を導入。土日を含め 5 連休〜 9 連休を取得できる制度を推進中です。
トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、同社でも「共に助け」「共にやりがいを持ち」「共に成長する」という職場作りを実現するために取り組んでいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産・育児休暇制度 等

2024年5月16日