富士フイルムエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【富士フイルムグループ/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の設備保全担当】
■業務内容：
生産設備の電気保全の業務を担当します。設備の保全とは「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。
・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応
・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転）
・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良）
※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。
※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。電気を好きな方なら興味を持って仕事ができます。
■当社特徴：
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。
■当社魅力：
◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。
◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10〜14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜16:50
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって就業時間は異なります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,150円〜

＜月給＞
221,150円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給、新幹線通勤可
寮社宅：社宅、独身寮あり
社会保険：富士フイルムグループ健康保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、技術・技能強化研修、階層別研修、FFグループ人材育成制度、外部研修への派遣、資格取得支援制度（取得費用支援、報奨金支給）等

＜その他補足＞
■確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅融資、持株会、住宅融資、共済会
■世帯手当、転勤別居手当、高度専門職・管理監督職手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費
■出産一時金
■短時間勤務制度
■定期健康診断、特殊健康診断、産業医による健康管理（健康相談、指導等）、カウンセラーによるメンタルヘルス相談
■保養所、契約ホテル、レジャー施設、スポーツ施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（半日取得可能）、ストック休暇、特別休暇（慶弔）、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業　等

2024年5月16日