株式会社マキタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：社内SEとして、国内・海外工場向けの社内システム開発を担当して頂きます。実際の利用現場に入り込み、ユーザーと一体となって内容を煮詰め、生産活動を支援するシステムを自らの手で構築していきます。要件定義からシステム導入、アフターサポートまで専任として担当します。
【具体的には】
・国内／海外生産管理システムの新規構想、企画立案、開発、保守
・生産管理運用支援
※情報処理部門（データ入力等）のお仕事ではありません。
※業務対象は社内（マキタグループ内）のシステム構築のみ。
※対象は国内だけでなく海外工場も含み、出張・出向を通じての海外工場の現場支援も将来的には担当頂く可能性があります。
■配属部門：生産管理部 生産システム課への配属となります。
■魅力ポイント：
・マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で議論し、よりよいシステム作りを目指します。感謝の声も直接聞くことができます。
・日本だけでなく海外7工場のシステムの開発・支援も担当。海外にも活躍の場が広がっています。　
・職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。キャリア採用だからという壁のない職場です。
・MES等のオープン系システムを拡大中。既存の修正のみならずゼロから自らの手で構築できるチャンスが多くあります。会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、それをリードする職場です。
■募集背景：
国内・海外工場において、ITを活用した生産活動の効率化を推進しています。環境の変化が激しい中、IT化の必要性は従来より拡大しており、これに対応する為、経験者を即戦力として採用しシステム開発力を拡充したいと考えております。
■同社の強み：
公正な評価制度：マキタでは、権限は「肩書」に与えられるものではなく、「仕事」に与えられるものだと考えています。そのため、仕事の評価も「役職」ではなく、「成し遂げた仕事のできばえ」に基づいて公正に評価されます。開発部門を例にあげれば、少人数で新製品の開発を進め、開発の最初から最後まで全てに携わることができます。ひとつの製品を一貫して担当ができる点、全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前5分、昼休み45分、午後5分■残業：20〜30時間／月

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜予定年収＞
438万円〜811万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜424,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
252,000円〜424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●想定年収（残業手当含まない）
　３０歳　大卒/独身　５２０万円〜
　４０歳　院卒/(配+子2)　８１１万円
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は同社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２平方メートル以下、家族４人以上８０平方メートル以下）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２〜13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
※年間3日程度休日出勤有（手当支給）

2024年5月16日