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当社が契約しているお客様先で業務を行っていただくITエンジニアのお仕事です！
＊未経験スタート大歓迎！しっかり研修のあとに配属だから安心＊

【事業内容】
受託開発
業務請負
アウトソーシング

【具体的な仕事内容】
☆常用雇用派遣でのお仕事です☆
■システム開発やテスト
■ネットワーク構築
■システム運用・保守
■データベース運用・管理
■ヘルプデスク
■製品評価、分析等の技術系の業務 など

＼常用雇用派遣とは…？／
●当社の正社員として雇用され、業務は取引先企業にて従事する形態です。
┗当社とお客様先とは派遣契約されており、業務指示や労務管理はお客様が行います。派遣法が適用されるためコンプライアンスに保護されながら働くことができます。

●プロジェクト終了後は次のプロジェクトにアサインされます。
┗登録型派遣のように案件が終われば雇用も終了するようなことはありませんので安心して働けます。

【最初の業務の一例】
■運用業務
実際にインフラ環境が稼働した後、インフラの稼働がスムーズに行われ、業務で活用できるようにサポートする業務

■保守業務
運用と並行して、インフラが稼働中に発生した問題への対処、予防策の実施、インフラ利用上の業務効率化を図る業務

■キッティング
PCやサーバーの設定や初期セットアップに必要な設定を施す業務

■監視オペレーター
運用しているサーバーに対し、サービスを止めることなく運用できるよう監視をする業務

【入社後の研修について】
★未経験の方でも安心！
┗安心して就業していただけるように、1〜3ヶ月間の研修を実施した上で各就業先へ配属となります。

★研修では「IT業界とは?」といった基本から実務まで必要なスキルをしっかりと学べます！

★研修はたくさんの同期と一緒にスタート！
┗切磋琢磨し、助け合いながら学べます♪休日も一緒に遊ぶ友達ができた先輩も多数！

★研修中に資格を取得することも可能です！

【研修から配属への流れ】
本人のご希望や経験・習熟度に応じてプランは柔軟に対応します！

例1）
▼基礎研修1ヶ月
▼配属（運用保守案件など）
▼高度研修2ヶ月（目安3年以内実施）
▼配属（設計・構築案件等）

例2）
▼基礎研修1ヶ月
▼高度研修2ヶ月
▼配属（設計・構築案件等）

-高度研修-
トレンドの最先端技術が学べる研修をラインナップしています！
◇クラウドサービス：AWS研修、Azure研修、Linux研修
◇5G/通信速度：NWエンジニア研修、CCNA研修、サーバーエンジニア研修
◇アジャイル開発/ローコード開発：Salesforce研修、Salesforce Developer研修

※勤務地補足※
実際の勤務地については、住所を考慮の上決定いたします。
研修終了後の配属先は全国各地にございます。
採用地域以外の案件についてはお気軽にご相談下さい。

【勤務時の服装】
スーツ（服装規定は配属先企業により異なる）

【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

【勤務スタイル】
出社＆リモート勤務

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

社内システム・運用・サポート系その他

正社員

京都府

京都府京都市下京区

月給214,000円
賞与あり（年2回/毎年6月・12月※賞与の支給は2年目以降が対象）
昇給あり（年1回/毎年4月）
※上記給与額は単価連動給と、みなし残業手当を含んだ金額となります。
※実際の給与額は経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

＜モデル年収例＞
年収410万円：28歳経験2年 月給27万円＋賞与
年収470万円：30歳経験3年 月給29万円＋賞与
年収510万円：32歳経験5年 月給35万円＋賞与

固定残業代（10時間分の時間外手当を会社規定に基づく）
残業手当
通勤手当（会社規定に基づく）
家族手当（会社規定に基づく）
住宅手当（会社規定に基づく）
資格取得支援制度
資格取得祝金あり
各種研修制度（キャリアアップ研修、研修用e-learningシステムなど）
社宅/社員寮あり（独身、家族、単身赴任）
社内表彰制度
ベネフィット・ステーション利用可
サークル活動（バスケ、フットサル、英会話等）
健康保険組合のサービス利用（ITS）
退職金制度（確定拠出年金）
特別休暇（冠婚葬祭）
生理休暇
子供の看護休暇
出産/育児休業
夏季休暇（就業先の状況によって変更の可能性あり）
年末年始休暇（就業先の状況によって変更の可能性あり）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

2024年5月23日